労組名県医労連要求４０，０００円以上回答平均４，４２２円 1.76% 山形地区医労組５，０００ 2.00 庄内医療生協労組５，０００ 2.01 本間病院労組４，８００ 1.98 小白川至誠堂病院労組４，４００ 1.65 篠田病院労組４，２５４ 1.57 二本松会病院労組４，３３７ 1.58 山形済生会病院労組６，０６８ 2.51 かけはし労組１，５２３ 1.29 通信労組県農協労正規３０，０００円以上加給、成果手当、扶養手当改非正規時間給２５０円以上定１人平均２，４００円２７，０００円、３０，０００ひまわり分会２，２３５円 1.2% 円、５．０％等建交労近物レックス支部６２，３００円・本人給、職務本給、職能手当引上げ・奨励金上乗せ２０１５年春闘は、３月１１日の集中回答日をうけ、翌日と翌々日（１２日∼１３日）を最大の山場の統一行動と位置づけ、大幅賃上げとともに、労働法制大改悪阻止と戦争する国づくり反対の三課題、および重税反対の課題とを結合し、県内でも各地で統一ストライキや職場集会などが取り組まれました。集中回答日では、民間労組は団体交渉に積極的に取り組み、前進回答引き出しに奮闘しました。県医労連傘下のほとんどの単組は、生活改善要求を無視した回答として、怒りの半日ストライキを決行しました。また、介護施設である「かけはし」では、政府による介護報酬の大幅引き下げをうけた低額回答が示され、半日ストを決行。引き続き、たたかいの強化が求められます。２０１５春闘の全国統一行動（５０万人総行動）となった３月１２日、県２０１５年国民春闘共闘委員会は、県商工会議所連合会（清野伸昭会長）と県経営者協会（黒澤洋介会長）に対し、雇用の安定と賃金引き上げなどの要請を行ないました。濱田藤兵衛代表幹事らがそれぞれの事務所を訪れ、懇談しました。要請内容は、①安定雇用の維持・拡大②積極的な賃金引き上げ、非正規労働者の時給 1000 円を目標とした改善③労働法令の遵守・長時間労働の解消④政府に対する中小企業支援の拡充の要望など７項目。濱田代表幹事や勝見事務局長が、消費税増税や物価高騰で実質賃金が低下している中、景気回復には賃上げで消費を拡大することが重要だとし、会員企業に賃金引き上げを要請することを求めました。商議所連で応対した三澤栄治事務局長は「全国の動向を見ながら会員が判断する。賃上げができる環境づくりが大切だ。要請は会員事業所に伝える」と答えました。経営者協会で応対した丹哲人専務理事に対し、山形県による「県民経済計算（平成 24 年度）」の資料を示し、雇用者報酬がマイナス０．９ポイント、７年連続の減少となる一方、企業所得はプラス５．６ポイント、３年連続の増加となっていることは、企業所得が労働者に適正に還元されていないのではないかと質しました。丹氏は「雇用者報酬が７年も減少していたとは以外だった」としつつ、「企業側は先行きが見えない中で、一定のたくわえをせざるを得ないのではないか」との認識を示しました。（商工会議所要請）