女性活躍推進法に基づく行動計画（PDF形式 31KB）

社会福祉法人茨城県社会福祉事業団
行動計画
平成２８年３月１７日策定
女性管理職を増やし，女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため，次のとおり行
動計画を策定する。
１
計画期間
２
当事業団の課題
・
平成２８年４月１日
～
平成３３年３月３１日
男女の在籍数及び継続勤務年数に大きな差は見られないが，管理職に占める
女性の割合が低い。
３
目
標
管理職に占める女性の割合を３５％以上にする。
４
取組内容と実施時期
・
平成28年4月
管理職に対し，女性部下の幹部育成に関する意識啓発
・
平成29年4月
女性が少ない部署，職種等への女性の積極的な配置
・
平成30年4月
女性職員が自身のキャリア形成に対する意識を醸造するため
の研修，上司の働きかけ
・
平成31年4月
管理職登用において，女性の登用基準を優遇する方針の設定

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