京都府 福祉職場 組織活性化プログラム ＜職員アンケート 基本情報＞ このアンケートは、職場を活性化するために、職員の皆様の職場に対する「思い」を把握するものです。 皆様の率直な気持ちをお答えください。 職場に関する質問４２問とストレス反応に関する質問１１問の合計５３問です。 勤続３年未満の方は、この他に５問の質問が加わります。 すべてを回答いただくのに、だいたい１０分から１５分かかります。 回答いただいた内容は、法人や施設を通さず、直接京都府の管理するシステムの中に集積されます。 そのため、誰がどう答えたかは、誰にも分かりません。 集計データをシステム上で平均点を算出し分析をしたものが、法人・施設に返され、組織の活性化に活用されます。 安心して率直なご意見をお聞かせください。 法人名 〇〇〇〇〇〇〇〇 ※お申し込みをいただいた「法人名」が入力されてきます。 1 所属事業所をご選択ください。 所属事業所 〇〇〇〇〇〇〇〇 ※お申し込みの際登録をいただいた事業所名から選択いただきます。 2 本調査ための整理番号をご記入ください。（分からない時は調査担当者にご確認ください） 整理番号 〇〇〇〇〇〇〇〇 ※法人内で調査用の整理番号を決定して入力いただきます。 3 職種を教えてください。（兼務している場合は主たる職種を選択してください） 該当する職種を選択してください。 〇 直接サービス職：直接利用者のケアにかかわる職員（介護職員、保育士、生活指導・支援員など） 〇 相談援助職：利用者の相談援助、計画の作成にかかわる職員（生活相談員、介護支援専門員など） 〇 保健医療職：利用者にたいし保健医療的ケアにかかわる職員（看護師、理学療法士等） 〇 栄養・調理職：利用者の食事サービスにかかわる職員（管理栄養士、栄養士、調理師等） 〇 事務・運営管理職：組織の中で事務や運営管理にかかわる職員（事務職員、管理者等） 〇 その他の職種：運転手や用務員等 4 階層を教えてください。 〇 管理職層 〇 指導職層（主任や副主任などチームのリーダー） 〇 一般職員層 5 年齢を教えてください。該当する年齢の幅を選択してください。 〇 10歳代 〇 20歳～24歳 〇 25歳～29歳 〇 30歳代 〇 40歳代 〇 50歳代以上 6 勤続年数を教えてください。該当する年数の幅を選択してください。 〇 3年未満 〇 5年未満 〇 5年～9年 〇 10年～20年 〇 7 雇用形態を教えてください。該当する雇用形態を選択してください。 〇 正規職員 〇 正規職員以外（パート職員、契約職員、嘱託職員等） 8 以下の国家資格の中で、保有している資格を教えてください。 複数の資格を保有している場合は、該当するすべての資格を選択してください。 □ 介護福祉士 □ 保育士 □ 社会福祉士 □ 精神保健福祉士 □ 保健師・看護師 □ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 □ 柔道整復師・あんまマッサージ師 □ 管理栄養士・栄養士 □ 調理師 □ 幼稚園教諭免許状 20年以上 京都府 福祉職場 組織活性化プログラム ＜職員アンケート＞ １．現在、あなたの立場で、次の項目について日頃どのように感じているか、もっとも当てはまるものをお選びください。 選択肢 その通りだと思う－ややその通りだと思う－どちらともいえない－あまりそう思わない－そうとは思わない Ａ 法人（会社）や職場についてうかがいます 1 職場では、仕事における人間関係は良好である 2 職場では、仕事が計画的に行われている 3 職場では、職員が日頃から助け合っている 4 職場では、サービスや仕事の改善提案が奨励されている 5 仕事に関係する設備や機器はよく整っている 6 自分の職種（職務）は、他の職種（職員）から認められている 7 今の法人（会社）に所属していることに誇りを感じている 8 職場で何か問題があれば、上司や同僚と気軽に相談できる 9 将来もっと上の職位で仕事をしたいと思っている 10 今の職場は一体感がある 11 私は、法人（会社）の理念や方針に共感している 12 法人（会社）は、改善に向けた手法や技術を積極的に取り入れている 13 法人（会社）は、地域の課題、ニーズに対して積極的に対応している 14 職場のルールやマナーは、職員に周知され、実践されている 15 職場内におけるリスクに対し、対策が取られている Ｂ 仕事と生活の両立についてうかがいます 1 今の労働時間の長さに不満はない。 2 職場は、有給休暇が取りやすい 3 職場は、仕事と育児や介護の両立を支援している 4 法人（会社）は、職員の健康維持、増進に配慮している 5 私にとって、この法人（会社）は働きやすい Ｃ キャリアパスと人材育成についてうかがいます 1 法人（会社）は、計画的に研修参加の機会を提供している 2 法人（会社）は、キャリアアップの仕組みを示している 3 この法人（会社）で働くことで、自分は成長している 4 職場の中で、新人や後輩を育成する仕組みは十分に機能している 5 仕事についての評価基準は明確であり、評価結果について説明を受けている D あなたの仕事についてうかがいます 1 今の仕事は、自分の能力や立場に見合っている 2 今の仕事は、自分の能力を発揮するのにふさわしい内容である 3 今の勤務形態（シフト）に満足している 4 今の仕事をしていることにやりがいを感じている 5 法人（会社）は利用者の満足度を高めようと努めている 6 私は、今の法人（会社）で働いていることに満足をしている 7 私は、今の法人（会社）で働き続けたい E あなたの上司についてうかがいます 1 上司は、仕事で不公平が起こらないよう配慮している 2 上司は、仕事や能力開発でよく面倒をみてくれる 3 上司は、よい仕事をすれば認めてくれる 4 上司は、仕事の目標や手順をはっきり示してくれる 5 上司は、上司としての役割を十分果たしている F 処遇ついてうかがいます 1 今の給与は自分の責任や役割に見合っている 2 法人（会社）の給与決定の方法に納得している 3 法人（会社）は適正な役職登用や職員配属につとめている 4 法人（会社）の福利厚生は職員に配慮されている 5 法人（会社）の規則や決定事項について職員に情報提供されている 勤続３年未満の方にうかがいます Ｇ 入職前と入職後の状況について 1 採用前、給与や休暇、労働条件について十分に説明をうけた 2 採用前、仕事の内容について十分に説明をうけた 3 入職前に今の仕事のイメージができていた 4 入社時、すみやかに職場にはいるための配慮や工夫が感じられた 5 入社後、すみやかに仕事に慣れるよう研修や指導が受けられた ２．最近１か月のあなたの状態について、もっとも当てはまるものをお選びください。 選択肢 ほとんどいつもあったーしばしばあったーときどきあったーほとんどなかった 1 ひどく疲れた 2 へとへとだ 3 だるい 4 気がはりつめている 5 不安だ 6 落ち着かない 7 ゆううつだ 8 何をするのも面倒だ 9 気分が晴れない 10 食欲がない 11 よく眠れない
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