特集 2 Performance ShareやRestricted Stockの導入も現実味 第１章 業績連動型役員報酬の 動向と会計・税務 制度整備も進む 業績連動型役員報酬をめぐる 議論の経緯 第２章 役員持株会、 ストック・オプションなど 業績連動型役員報酬の 主なプランの概要と比較 第３章 ＩＦＲＳでの処理も確認 業績連動型役員報酬の 会計処理のポイント 第４章 譲渡制限付株式も損金算入可能に 業績連動型役員報酬の 税務処理のポイント 昨年７月に経産省の研究会が公表した 「コーポレート・ガバナンスの実践」 では、 中長期に連 動する報酬を含むインセンティブ報酬の活用が取り上げられ、 新しい株式報酬 （Performance ShareやRestricted Stock） の導入に関する法的解釈の明確化が図られていた。 また、 平成 28年度税制改正法案においては、新しい株式報酬を損金算入可能とし、導入しやすくする 措置がとられている。 そこで本特集では、 Performance Share・Restricted Stockも含め た業績連動型役員報酬について、動向やプランの概要・比較、 さらに会計・税務上の留意点 をまとめてもらった。 29 経理情報●2016.4.1 （No.1442）
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