経営組織論 - 大阪市立大学

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講義・半期・2単位
経営組織論
Management Organization
川村尚也
対象年次：全年次
【授業の目標及びテーマ】
経営組織論は、経営戦略論と共に、経営学の中核をなす研究領域である。本講義では、欧米の大学で
広く用いられているスタンダードなテキストを利用し、現代の経営組織論の全体像と代表的理論・研究の概
要を把握することを目標とする。
【授業の概要】
米国・スタンフォード大学の組織論者リチャード・スコットの著書『組織：合理的システム、自然システム、オ
ープンシステム』（第5版）の1-5章（pp.3-122）を概説する。
【授業計画】
第 1回：組織とはなにか
第 2回：組織論の研究対象と研究史
第 3回：組織の構成要素・能力・概念
第 4回：組織を捉える3つの視点
第 5回：合理的システムとしての組織1（テイラーの科学的管理法）
第 6回：合理的システムとしての組織2（ウェーバーの官僚制論）
第 7回：合理的システムとしての組織3（サイモンの意思決定・経営行動理論）
第 8回：自然システムとしての組織1（メイヨーと人間関係論学派）
第 9回：自然システムとしての組織2（バーナードの協働システム）
第10回：自然システムとしての組織3（セルズニックの制度アプローチ）
第11回：オープンシステムとしての組織1（システムデザイン）
第12回：オープンシステムとしての組織2（コンティンジェンシー理論）
第13回：オープンシステムとしての組織3（ワイクの組織化モデル）（1）
第14回：オープンシステムとしての組織3（ワイクの組織化モデル）（2）
第15回：綜合の試み
【評価方法・評価基準】
成績は期末試験の点数のみで評価する。テキスト1-5章から抜粋した英文の意味を、日本語で説明する
問題（何でも持込み可）を出題する。
【テキスト又は参考書】
テキスト：W. Richard Scott (2003). Organizations: Rational, Natural and Open Systems. 5th ed. Upper
SaddleRiver, NJ: Prentice Hall
参考文献：桑田耕太郎・田尾雅夫『組織論』有斐閣アルマ
大阪市立大学商学部『ビジネスエッセンシャルズ1 経営、2 経営情報』有斐閣
【受講生へのコメント】
初学者向けに平易な英語で書かれたテキストである。高校卒業程度の英語力をもち、参考文献を参照し
て十分に予習すれば、内容が理解できるよう解説する。

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