事業主の皆様へ事業主は、時間外・休日労働時間が１月当たり１００時間を超え、かつ、疲労の蓄積が認められる労働者に対して医師による面接指導を行うことが必要です。労働安全衛生法第６６条の８「過労死等」の脳・心臓疾患の発症を予防するため、長時間にわたる労働により疲労の蓄積した労働者に対し、事業者は医師による面接指導を実施することが義務づけられています。  時間の算定は、毎月１回以上、一定の期日を定めて行う必要があります。  面接の申出期間は、期日から１か月以内とし、申出の手続をとった労働者を「疲労の蓄積があると認められる者」として取り扱うこととし、面接指導は要件に該当する労働者の申出により行います。  面接指導実施期間は、申出から１か月以内に行う必要があります。 ○ １月１００時間を超えなくても、１月８０時間を超えるなど労働者より面接指導の申出があった場合は、面接指導を実施してください。脳・心臓疾患の労災請求・決定件数（全国）請求件数 898 802 決定件数 842 718 696 平成２２年平成２３年 784 742 平成２４年 763 683 338 310 285 支給決定件数支給決定件数 637 306 平成２５年 277 平成２６年脳・心臓疾患の労災請求・決定件数（茨城）請求件数 22 10 12 平成２２年 18 11 6 支給決定件数支給決定件数決定件数 20 11 13 11 4 平成２３年 11 10 4 2 平成２４年平成２５年平成２６年注：決定件数は、当該年度内に業務上又は業務外の決定を行った件数で、当該年度以前に請求があったものを含む。支給決定件数は、決定件数のうち「業務上」と認定した件数です。資料：厚生労働省報道発表資料「過労死等の労災補償状況」  産業医の選任義務のある事業場（労働者数が50人以上の規模の事業場）においては産業医が面接指導を行うこととなりますが、労働者数50人未満の規模の事業場については産業医の選任義務がないので、「地域産業保健センター」を活用して医師による面接指導を行うことになります。  「地域産業保健センター」での面接指導は「無料」ですので、ご利用ください。労働安全衛生法で定める長時間労働者に対する面接指導の流れ安衛法第６６条の８安衛法第６６条の９義務努力義務時間外・休日労働時間の算定（安衛則第52条の2 第2項）時間外・休日労働時間 1月当たり100時間超え時間外・休日労働時間 1月当たり80時間超え時間外・休日労働時間事業場で定めた基準超え※① （安衛則第52条の2 第1項）（安衛則第52条の8 第2項）（安衛則第52条の8 第2項）労働者からの申出労働者からの申出（安衛則第52条の3 第1項）（安衛則第52条の8 第3項）産業医は要件に該当する労働者に対し申し出を行うよう勧奨（安衛則第52条の3 第4項）医師による面接指導の実施（安衛法第66条の8 第1項,第2項、安衛則第52条の3 第3項） ※①例えば月45時間を超えたら ※面接指導等を実施するよう努める。面接指導の実施又は面接指導に準ずる措置の実施（安衛法第66条の9、安衛則第52条の8 第1項）医師が労働者の勤務の状況及び疲労の蓄積の状況その他の心身の状況について確認（安衛則第52条の4）医師からの意見聴取（安衛法第66条の8 第4項）（安衛則第52条の7）面接指導の結果の記録の作成（安衛法第66条の8 第3項）（安衛則第52条の6 第1項）労働者の疲労の蓄積の状況その他の心身の状況、聴取した医師の意見等を記載（安衛則第52条の6 第2項） ※必要と認める場合は、適切な事後措置を実施するよう努める。事後措置の実施（安衛法第66条の8 第5項）就業場所の変更、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少、衛生委員会への報告等の措置働く人の「こころ」と「からだ」の健康を無料でサポート！茨城産業保健総合支援センター TEL ０２９－３００－１２２１