5月号 18頭 リーダーコラム 私は入社して五年目を迎えましたが、今と は全く違った職場を経験してきました。動物 が好きだったことと、当時の年齢もあり、 心機一転、今までの職場とは違うことを経験 してみようと思い入社しました。 入社前は、のんびりゆったりした牧場を イメージしていましたが、牛がこんなに病気 に罹るんだとは思わなかったし、意外と弱い 生き物なんだと驚きました。 1,380頭 F1去 5 メス 13 搾乳牛 1,010 乾乳牛 114 初妊牛 60 育成 57 肥育牛 15 子牛 124 2,085頭 3,282頭 和牛♂ 1,035 メス 1,050 F1♂ 3,196 和牛♂ 86 2,570頭 7,200頭 F1去 240 メス 2,130 和牛去 69 メス 131 Ｆ１ 6,622 子牛 131 子牛（足寄） 5 採卵和牛 210 肥育和牛 43 足寄和牛 120 ホル 69 今回は二部門のリーダーコラムを 同時掲載でお届けし ま す 。 ノベルズ 堆肥部門 リーダー 横尾 好昌 4月末 185名 この職場で続けてこられたのは、先輩方の 優しさや、自分のことを仲間・後輩として 認めてくれたこと、それから、会社が自分の 掲載を躊躇うほど熱い歓迎をされた新入社員も 努力を認めてくれたことでした。 いたとの報告も受けております！ コンサルタントとして診療して下さる先生方 新入社員の皆さん、入社おめでとうござい も多く、様々な角度からの視点がとても貴重 ます。 で重要です。 入社してひと月が経過しましたが、 慣 れ て 会長をはじめ 、奥様である典子さんの人柄も 、 きましたか？ 続けてこられている事の一つだと思います 。 また、この牧場に限らず仕事をしていく上 これから第二の人生が始まりますね 。 色 々 で必要なことは、 な経験を経てきたと思いますが、学 生 の 経 「先輩・リーダーの指示を待つ・こなす」だ 験と違って、責任のある持ち場に付 き 、 自 けが仕事ではありません。臨機応変に対応で 分の判断で仕事を円滑にまわすこと を 考 え 先 きるスキルを身に付けてください。 ↑日行われた なければいけないと思います。 新人歓迎会の様子です！ 「聞く」は、「周りの意見を聞くこと」と、 その判断ができるまでは時間が必要 だ と 思 「尋ねること」ができます。 いますが、頑張ってください。 是非、二つの「聞く」を使ってください。 そして、分からないことを聞くこと は 恥 ず かしい事ではありません。自分の力 、 財 産 になるの ですか ら、思 う存 分、恥を か い て 、 一つ一つを自分のモノにしてくださ い 。 先ずは配属された部署で先輩から仕 事 の 指 示があると思いますので、その仕事 が 次 に どのようにつながるのか、考えて作 業 を し てみたら、自分の任されたことがわ か る と 思います。 延與友紀 持塚瑠衣 伊藤有貴 佐々木杏奈 松村比呂 松山由佳 横尾好昌 小原仁 ● 在籍人数 （現在） ・ デーリィー5名 ・ ノベルズ2名 ・ 延与牧場2名 ● 今後の受け入れ予定 2015年7月頃～ ・デーリィー 1名 ・ETS 3名 【 4月末社員数 】 ノベルズ ・・・78 延与牧場 ・・・20 イートラスト ・・・17 ＥＴＳ ・・・17 デーリィー ・・・49 ノベルズ食品 ・・・4 ノベルズノベル、第二話は仕上がって います。掲載のタイミングを計ってい るのですが、コラムと小説、皆さんは どちらがお好みですか？ リーダー全員が全員嫌がる写真撮影も 行うため、ノベルズノベルは「私が」 楽です 苦 (笑 ) しかし！普段現場に出ない私にとって、 現場へ行ける良い機会です。 部員募集中！ 撮影データをお送りいただければ、 あなたもパプ毎写真部員！ パプ毎 イートラスト ハッチリーダー 小原 仁 編 集 後 記 皆さんの成長を楽しみにしています 。 技能実習生情報 ↑表紙のこの子は、うちの子なんです！ ついに、ノベルズが表紙を飾る日が 来てしまいました・・・感慨深いです。 2015年5月12日発行 編集者 2015年
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