Vorab die Pressemitteilung

EDEKA und Tengelmann begrüßen Ministererlaubnis und
wollen Bedingungen zügig abarbeiten

EDEKA strebt zügige Einigung mit Gewerkschaften an

Ziel ist die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze

Integration der Filialen stärkt die regionale Wirtschaft
Hamburg/Mülheim an der Ruhr, 17. März 2016. Der EDEKA-Verbund und die
Unternehmensgruppe Tengelmann begrüßen die heutige Entscheidung des
Bundeswirtschaftsministers Sigmar Gabriel, die Übernahme der Kaiser’s- und
Tengelmann-Filialen durch EDEKA zu genehmigen. Beide Unternehmen haben
bereits angekündigt, die damit verbundenen Bedingungen zeitnah umsetzen zu
wollen. Im Mittelpunkt stehen das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und
die nachhaltige Sicherung der knapp 16.000 Arbeitsplätze. EDEKA ist daher zu
einer raschen Einigung mit den beteiligten Gewerkschaften bereit.
Karl-Erivan W. Haub, geschäftsführender und persönlich haftender Gesellschafter der
Unternehmensgruppe Tengelmann, sagt: „Dies ist ein guter Tag für unsere
Beschäftigten. Nach einer 17-monatigen Wartezeit haben sie nun endlich eine
verlässliche Zukunftsperspektive unter dem Dach von EDEKA.“
Markus Mosa, Vorstandsvorsitzender der EDEKA AG, sagt: „Wir freuen uns über die
Ministererlaubnis und darüber, dass wir den knapp 16.000 Beschäftigten von Kaiser’s
Tengelmann eine sichere Zukunft im genossenschaftlichen EDEKA-Verbund bieten
können. Diese Chance und Verantwortung nehmen wir entschlossen an.“
Unter dem Dach des genossenschaftlichen EDEKA-Verbunds erhalten die rund 450
Lebensmittelmärkte in Berlin, Bayern und Nordrhein-Westfalen wieder eine tragfähige
wirtschaftliche Perspektive. Ebenfalls integriert werden die dazugehörigen Logistikzentren, die Birkenhof Fleischwerke sowie der Fertigungsbetrieb für Ladeneinrichtung
Ligneus. Hier werden die Regionalgesellschaften EDEKA Minden-Hannover, EDEKA
Südbayern und EDEKA Rhein-Ruhr sowie Netto Marken-Discount zusammen mit der
EDEKA-Zentrale eine maßgebliche Integrationsaufgabe tragen. Gleichzeitig stärkt die
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Übernahme auch den Wettbewerb im Wachstumsfeld des Online-Einkaufs: Der
Lebensmittel-Lieferservice Bringmeister mit Standorten in Berlin und München wird
zukünftig eine wichtige Rolle im Online-Geschäft von EDEKA einnehmen. Darüber
hinaus wird durch die Übernahme der Tengelmann E-Stores GmbH im Bereich
Nonfood die Online-Kompetenz von Netto Marken-Discount gestärkt.
Die neue Perspektive sichert nicht nur die Arbeitsplätze der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in den Kaiser’s- und Tengelmann-Filialen. Auch die Kommunen profitieren
von der Stärkung der regionalen Infrastruktur sowie der Gewährleistung einer
wohnortnahen Versorgung. Den Erzeugern bieten sich steigende Absatzpotenziale bei
EDEKA als führendem Anbieter von Markenartikeln und regionalen Produkten. Zudem
haben die Kunden zukünftig noch mehr Auswahl – von preislich attraktiven
Eigenmarken über ein großes Markenangebot bis hin zu Bedienungstheken für frische
Lebensmittel wie Fleisch, Wurst, Käse oder Fisch.
EDEKA strebt eine zügige Einigung mit den Gewerkschaften an, um die Kaiser‘s- und
Tengelmann-Standorte im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst
bald in den EDEKA-Verbund integrieren zu können. Die ersten Gespräche werden
kurzfristig geplant. Der Abschluss rechtssicherer Tarifverträge für alle Beschäftigten ist
eine wesentliche Bedingung des Wirtschaftsministers für den Vollzug der Übernahme.
EDEKA – Deutschlands erfolgreichste Unternehmer-Initiative
Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 4.000 selbstständige Kaufleute EDEKA
ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich
frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an
ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie
steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne 'Wir ♥ Lebensmittel'. Von hier
erfolgen die Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele wie beispielsweise dem Schaffen
durchgängiger
IT-Strukturen
oder
zur
Entwicklung
zeitgemäßer
Personalentwicklungs-
und
Qualifizierungskonzepte für den Einzelhandel. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt
sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft und rundet so das breite Leistungsspektrum
des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2014 mit rund 11.500 Märkten und 336.100 Mitarbeitern
einen Umsatz von 47,2 Mrd. Euro. Mit rund 16.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
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Die Unternehmensgruppe Tengelmann
Die Unternehmensgruppe Tengelmann ist ein international tätiges Handelshaus, zu dem u. a. die
Handelstöchter OBI, KiK, Kaiser’s Tengelmann, baby-markt.de und Plus.de gehören. Ebenfalls zum
Konzern gehören die Immobiliengesellschaft TREI Real Estate sowie die Beteiligungsgesellschaften Emil
Capital Partners in den Vereinigten Staaten und Tengelmann Ventures in Deutschland, die seit mehreren
Jahren in Start-up-Unternehmen investieren. Das Familienunternehmen wurde 1867 in Mülheim an der
Ruhr gegründet und wird derzeit in fünfter Generation eigentümergeführt. Die Unternehmensgruppe
Tengelmann ist in 20 Ländern tätig und beschäftigt in über 4.100 Filialen mehr als 72.000 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter mit einem Jahresnettoumsatz von 8,10 Mrd. Euro.
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