従業者向け個人情報保護教育テキスト

教育テキストラインアップ
1. 個人情報保護への取組みについて
2. 個人情報保護とは‫‏‬
3. 緊急事態への対応
4. 情報セキュリティに関わる法令
5. Pマーク付与事業者の事故傾向とその対策例
6. 情報端末・クラウドサービスの取扱い
7. ヒューマンエラー対策
8. 社外での情報漏えい ~会話やSNSの落とし穴~
9. 個人情報の事件・事故対策 ~漏えい・流出防止と委託先管理~
10. マイナンバー対応
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個人情報保護教育テキスト
個人情報保護への取り組みについて
2015年○月
○○○○株式会社
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目次
プライバシーマーク制度とは
JIS Q 15001の成り立ち
個人情報保護マネジメントシステムとは(1/2)
個人情報保護マネジメントシステムとは(2/2)
個人情報保護方針(1/2)
個人情報保護方針(2/2)
個人情報保護マネジメントシステム体制図
PMSに適合することの重要性及び利点
PMSに適合するための役割及び責任(1/2)
PMSに適合するための役割及び責任(2/2)
PMSに違反した際に予想される結果(1/2)
PMSに違反した際に予想される結果(2/2)
当社におけるPMSの基本的なルール
個人情報保護マネジメントシステム文書
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PMSに適合することの重要性及び利点
実際に個人情報を取り扱うのはひとりひとりの従業者
です。
しかし、管理をすべて委ねてしまうと、厳重に管理す
る人、またはほったらかしの人というように、管理の
レベルにバラツキが生じかねません。
個人情報に関わらずセキュリティに関する事故は管理
のレベルが一番低いところから発生します。100人中
99人が厳重に管理していたとしても、残る1人がおざ
なりに管理していると、そこから事故が発生すること
になってしまうのです。
だから・・・
PMSを策定し、会社が認めたルールのもとで従業者に
個人情報を取り扱わせることにより一定のレベルのセ
キュリティを確保し、個人情報の取り扱いを管理して
います。
継続的な維持改善
会社が個人情報の取り扱いを管理し①、どのような点に
脆弱性があるかを把握し②、その手当てを行います③。
これを繰り返すことによって個人情報の取り扱いに関す
る継続的な改善を実施することが可能となるのです。
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PMSに適合するための役割及び責任 (1/2)
個人情報保護管理者
会社の中には、組織の経営に関する責任の所在を明ら
かにするために「社長」や「部長」といった役職が存
在します。
個人情報保護においても同様に、個人情報の取り扱い
に関する責任の所在を明らかにするために「個人情報
保護管理者」や「個人情報保護部門管理者」といった
役職を設置し、個人情報保護の取り組みに関する責任
を与え体制を整備しています。
これらの役職は会社(代表者)によって任命されます。
その中でも「個人情報保護管理者」は会社における個
人情報保護の取り組みに関する責任を持つ者になりま
す。
個人情報を取り扱う担当者は、「個人情報保護管理者
」などの責任者から個人情報保護に関する指示を受け
た場合、それに従い行動しなくてはなりません。
個人情報保護監査責任者
社内から指名された者でかつ個人情報保護管理者と異
なる者でなければなりません。JIS Q 15001個人情報保
護マネジメントシステムへの適合状況、運用状況を監
査します。
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PMSに違反した際に予想される結果(1/2)
会社に及ぼす影響
個人情報保護法の成立以来、個人情報保護への社会的関
心は高まる一方です。
新聞やインターネット上では、ほぼ毎日のように個人情
報に関わる事件や事故のニュースを目にします。
会社にとって、このような事故が起きてしまうと、会社
の情報管理能力を疑われ、社会的なイメージダウンや、
顧客からの信用低下を引き起こし、今後の経営に致命的
なダメージを与えることにつながります。
事故の内容や規模によっては、顧客に対して多額の損害
賠償請求を支払うケースや営業自粛といった金銭的な影
響も発生する可能性があります。
また、事故を生じさせてしまった場合、主務大臣(監督
官庁)から会社に対して是正命令が出されることがあり
ます。会社がこの命令に違反したり、虚偽の報告等を行
ったりすると刑罰の対象として処分されることになりま
す。
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