ユニオン（中央機関紙） 2015 年 3 月 12 日第 710 号 2015 年度 UNION of NOK GROUP 春の交渉速報東京都港区芝大門１丁目 12 番 15 号Ｎo．4 ＴＥＬ 03（3432）4330 働く環境の激変に意識を変えて立ち向かおう明るい未来に向けて！発行責任者編集責任者佐藤靖彦松山裕一 2015 年度春の交渉一人ひとりの能力を十分に発揮し 2015 年度計画を達成しよう！本日 10 時から開催した第 3 回交渉において、「今回のユニオン要求については、要求通り、すべてこれを認める」との会社回答が出されました。ユニオンの要求の正しさとメンバー全員の強い意志を理解し、早期の満額回答を出した会社の姿勢は高く評価できるものです。以下に、回答にあたっての会社見解（要旨抜粋）を掲載します。【会社回答】 2015 年度の賃金水準の引き上げ、一時金およびその他の要求については、すべてこれを認めることとする。を十分に発揮するよう努力しなければいけないと考える。そして、一人ひとりの努力の積み上げにより会社としての存在価値を高めていく必要がある。 2015 年度の経営環境が決して楽観視できる状況でないことは、すでに説明した通りである。各社とも体質改善が着実に進んでいるものの、満額回答により必要となる回復源資は決して簡単な数字ではない。しかしながら、昨日の議論を通じてユニオンメンバーの計画達成に向けた強い熱意が感じられ、また、現状の課題について労使で共通認識に立てたと考え、満額回答を行うものである。昨日の協議を通じて、ユニオンから提言のあったもののうち、できることから会社も取り組みを開始したいと考えているが、ユニオンにおいてもメンバー一人ひとりがものづくりの変革の中で、自分の役割をしっかり認識して、各々の立場で十分な能力を発揮するよう協力をお願いしたい。ものづくりの中で、衛星企業や海外子会社の位置づけは、その重要性を増しており、これに伴い、衛星企業や海外子会社と本体である NOK グループ各社との相対位置は近くなっている。以前にも増して支援や指導のレベルを厳しく評価される状況になっており、NOK グループ各社においては、直接的に支援・サポートを行うマザー工場だけでなく、営業・技術・本社も含めた従業員一人ひとりが各人の能力今年度の好業績は共に喜び合うものの、2015 年度計画の達成に向けては今年度の好業績に慢心することなく、新たな気持ちで取り組む必要があると考える。そして、2015 年度の計画を何としても達成して、3 ヵ年計画最終年度へ弾みをつけたいと考えている。引き続き、ユニオンの絶大なる協力をお願いしたい。私たちの 2015 年度の労働条件は決定しました。ンの協力をお願いする。 2015 年度の経営計画は、3 ヵ年計画最終年度の目標値にほぼ達する数値を立案しており、1 年前倒しの計画となっていますが、その達成は容易なものではありません。企業体質の一層の強化を行い、経営計画の達成をより強固なものとするためにも、一人ひとりが「働き方の改革」に向けた課題をしっかりと見つめ、その解決に向け取り組んでいきましょう。みなさんの力強い団結とご支援に心より感謝します。 2015 年 3 月 12 日（木）中央執行委員会 ※交渉の詳細につきましては、別途、春の交渉総括号でお知らせします。