平成27年度 都立学校・学校経営シート 都 校 情 報 無 高 等 学 校 全日制課程 四年制 進 実 路 特 在 短 期 専 門 績 大 学 57% 大 学 4% 学 校 29% 就職 0% そ の 他 10% 徴 個性や能力を伸ばし、将来に向けたより高い目標を定めて進路希望を実現する学校。 基 主 な 部 活 動 部活動加入率80％、野球部西東京１６、女子バドミントン部東京都８、女子バ レーボール部東京都１６、陸上部全国大会出場、女子テニス部都団体３２、 学 校 評 価 学校生活満足度 ： 生徒87%、保護者95% 188-0013 電話 地 〒 042-463-8511 入 募集人員 番号 西東京市向台町五丁目４番３４号 (1) 西武新宿線「田無」（南口）下車・徒歩１８分,（北口）下車・はなバス「市民公園前」徒歩５分 本 学 ア ク セ ス (2) 西武新宿線「花小金井」（北口）下車徒歩１８分 (3) JR中央線「武蔵境」（北口）下車 関東バス「向台町五丁目」徒歩5分 者 学 科 普通科 募 情 選 応 在 籍 倍 率 ９５０人（男子４６８人、女子４８２人） 生 徒 数 抜 教 育課 程の 1年英語：習熟度・少人数授業、2年数学：習熟度・少人数授業、2年家庭 特 徴 科：少人数授業、3年：進路別選択授業 報 情 自律経営推進予算 ホームページ http://www.tanashi-h.metro.tokyo.jp 2,282 27年度(単位：万円) 報 そ の 他 オリンピック・パラリンピック教育推進校、 ブレザー・ワイシャツ の 特 徴 そ の 他 部活動推進校、教職大学院連携協力校 校 服 制服 主な学校行 ネクタイ・リボン 事 所 本 田 生徒の力を限りなく伸ばし、地域に貢献し、社 会にはばたく田無高校 章 基 立 推薦 ： 男子33名 女子30名 一次 ： 男子133名 女子120名 25 年 推薦 度 入 学 生 学力 検査 男子 女子 男子 女子 1.82 男子 2.87 26 女子 年 推薦 度 入 1.19 学 男子 1.28 生 女子 学力 検査 3.48 4.13 27 年 推薦 度 入 1.51 学 1.56 生 学力 検査 男子 3.21 女子 2.73 男子 1.51 女子 1.37 文化スポーツ特別推薦：硬式野球部（男子3名）・陸上競技部（男女3名）・柔 道部（男子2名）・女子バレーボール部（女子3名） 合唱コンクール、田無高祭（文化祭・体育大会）、百人一首大会、ロードレース大会 （１）人間尊重の精神に基づき、生徒一人一人のよさを認め、個性や能力を最大限に伸ばす学校（２）知識基盤社会を生きる学力を育成するとともに、学校行事や部活動などにおける活発な教育活動を通して、「徳」「知」「体」の調和のとれた生きる基盤を培う学校（３）将来に向けたより高 目 指 す 学 校 い目標を定めて進路希望を実現する学校。（４）親身でていねいな、個に応じた指導により、変化の激しい社会を生き抜く思考力・判断力・表現力や創造力等を育てる学校（５）学校行事や部活動及び、道徳・奉仕などを通して、生徒相互の理解と啓発を図り、社会の一員としての自覚と行 動力、社会の発展に貢献しようとする意欲を高める学校（６）学校、家庭、地域・社会が相互に連携・協力して、ともに生徒を育てる開かれた学校（７）学校運営をRPDCAに基づき、各事業の進行管理を図り、各学年・分掌・教科・経営企画室が連携して有機的に事業を進める学校 目 標 ① 目 標 ② 目 標 ③ 数 値 目 標 今年度の重点目標 学力向上 「生活指導統一基準」による生活指導を徹底し、学習活動の基盤とし ての生活指導の充実を図る。また「学力スタンダード」の実施を通し て、授業改善、小テストや宿題、補習・講習の組織的な実施などによ り、生徒の学習活動を改善し、基礎学力の定着・向上を図る。 キャリア教育 入学時から開始する組織的な進路指導及びキャリア教育の充実に より、生徒の進路意識をさらに高めるとともに、高大連携や教職大学 院連携協力校、教育インターンシップ等の趣旨も生かして、より高い 進路目標に挑戦させ、一般受験大学進学率を増加させる。 今年度の取組と自己評価 地域連携 学校行事、生徒会活動、部活動、地域と連携した宿泊防災訓練等に より、地域や関係機関、近隣校との連携を深め、地域に根ざした学 校づくりを行うとともに、オリンピック・パラリンピック教育推進校への 取組みを通して、地域から期待され信頼される学校づくりを進める。 今年度の数値目標の内容 目標① 目標② 目標③ 生徒の学習指導に対する満足度を高める。 一般受験大学進学率を増加させる。 第一次募集の応募倍率を高める。 24年度 目標 実績 70% 74 19% 1.45 1.23 25年度 目標 実績 75 73 26% 1.25 1.53 28年度 29年度 26年度 今年度 目標 実績 目標 実績 目標 目標 75 79 80 82 83 30% 33% 34% 35% 1.5 1.44 1.48 1.5 1.5 30年度 目標 85 36% 1.5
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