計画の体系基本理念「男女が織りなす、笑顔あふれる住みよい十符のまち」基本目標１基本目標３基本目標２ ※２男女共同参画社会の推進仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）男女が互いに尊重し合い、それぞれの個性と能力を十分に発揮で男女尊重合、個性能力十分発揮きる「男女共同参画社会」を実現するため、男女平等意識の高揚を図るとともに、固定的性別役割分担意識 ※１を見直し、基本理念として定める「男女が織りなす、笑顔あふれる住みよい十符のまち」を実現できるまちづくりを進めます。男女が健康で、自己の生活の豊かさを享受し、育児や介護も含めた男女が健康で自己の生活の豊かさを享受し育児や介護も含めた家庭生活での責任を果たしながら安心して幸せに暮らすため、働き方を見直し、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図ることを推進します。施策の方向男女間におけるあらゆる暴力の根絶あらゆる暴力、特に女性に対する暴力は重大な人権侵害であり、男女が平等で、お互いの尊厳を重んじ、対等な関係づくりを進める男女共同参画社会の形成を阻害するものであることから、暴力を容認しない社会環境づくりを推進します。施策の方向施策の方向 ⑴男女共同参画に関する意識の高揚 ⑴男女ともに築く家庭生活への支援 ⑴暴力を根絶し、発生を防ぐための意識啓発町民一人ひとりが性別にとらわれず、一人の人間として互いに個人を尊重する男女平等の意識を育てるため啓発活動を推進します。家族がお互いの理解を深め、協力し合いながら家事・介護・育児等において、それぞれの責任を担っていくことができるよう、意識啓発と必要な知識・技術の習得の支援活動を推進します。配偶者間暴力（「デートDV」 ※３を含む。）やストーカー行為などの暴力を容認しないという社会的認識の醸成や暴力の発生を防ぐための環境づくりを推進します。 ⑵固定的性別役割分担意識の解消「男は仕事、女は家事」といった固定的役割分担意識を見直す意識啓発や学習機会の拡大などの取り組みを推進します。 ⑶政策・方針決定過程への女性の参画女性の意思や意見が公正に反映されるような社会を実現するために、各種審議会等委員への女性の積極的な登用を推進します。 ⑷農林漁業、自営業における女性の積極的経営参加の促進女性の働きに対する適正な評価が図られるよう、経営方針決定過程への参画を促進するための啓発活動を推進します。 ⑵家庭と職業の両立を図るための環境づくり少子高齢化やライフスタイルの多様化が進展する中で、多様で柔軟な働き方が選択できるような制度の整備、働き方の見直しに係る意識啓発活動を推進します。 ⑶男女の生涯にわたる心と体の健康づくりへの支援男女の生涯を通した健康の保持・増進のための健康教育、健康相談体制の充実を推進します。また、女性の思春期、妊娠・出産期、更年期等のライフサイクルに応じた健康の保持増進ができる環境の整備を推進します。 ※４ ⑵セクシュアル・ハラスメント防止対策の促進平成１９年６月の男女雇用機会均等法の改正により、事業主のセクシュアル・ハラスメント防止のための配慮義務は、雇用管理上必要な措置を講じる義務措置を講じる義務へと改められました。人権侵害であるとの認識に立と改められました人権侵害であるとの認識に立ち、あらゆる場でのセクシュアル・ハラスメントをなくすための取り組みを推進します。 ⑶被害者等への相談支援あらゆる暴力被害が潜在化しないよう、関係機関との緊密な連携・協力を行い、被害者ニーズに対応した支援活動を効果的に行う体制の構築を推進します。用語の解説 ※１固定的性別役割分担意識「男は仕事、女は家庭」といった、長い歴史の中で作られた「女の役割、男の役割」を幼い頃から身につけられ、性別によって役割を分担するのが当然などとする固定的な意識のことをいいます。 ※３デートDV デトDV 結婚していない男女間での体、言葉、態度による暴力の事です。親密な相手を思い通りに動かす為に複合的に使われるあらゆる種類の暴力を指します。 ※２ワーク・ライフ・バランス「仕事と生活の調和」と訳され、「一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指します。 ※４セクシュアル・ハラスメント平均的な女性がその状況で、そのような言動を受けた場合、不快と感じる「性的いやがらせ」広くは、「相手方の望まない性的言動すべて」をいいます。