平成 27 年度 グローバル人材の育成･採用に関する調査 質問･回答項目 アンケートにご協力いただき､ありがとうございます｡質問文と選択肢をよく読み､お間違えのないようにご回答ください｡ ★は任意回答で設定しております｡ 海外経験のある日本人学生の採用についてご回答ください----------------------------------------Q1. 貴社では海外経験のある日本人学生を採用していますか？（1 つだけ○） 1. 今年度採用した・採用予定 2. 今年度は採用しないが、10 年以内に採用した 3. 採用していないが､今後したい 4. 採用しない（予定もない） 5. わからない Q2. 学部生（日本人）の採用において､海外留学経験はどの程度重視されていますか？（1 つだけ○） 1. 大変重視している 2. ある程度重視している 3. あまり重視していない 4. 全く重視していない 5. わからない 6. 学部卒は採用していない Q3. 修士課程卒（日本人）の採用において､海外留学経験はどの程度重視されていますか？（1 つだけ○） 1. 大変重視している 2. ある程度重視している 3. あまり重視していない 4. 全く重視していない 5. わからない 6. 修士卒は採用していない Q4. 博士課程修了･ポスドク（日本人）採用において､海外留学経験はどの程度重視されていますか？（1 つだけ○） 1. 大変重視している 2. ある程度重視している 3. あまり重視していない 4. 全く重視していない 5. わからない 6. 博士･ポスドクは採用していない Q5. 海外留学経験のある日本人学生に､どのレベルの英語力を期待しますか？（1 つだけ○）★ 1. 英語力はあまり期待しない 2. 日常会話レベル 3. 業務上の文書・会話レベル 4. 二者間の折衝・交渉レベル 5. 多者間の折衝・交渉レベル 1/6 本学には 92 か国から､約 2、100 人の外国人留学生が学んでおります｡ 日本の大学に在学する外国人留学生の採用についてご回答ください--------------------------------Q6. 外国人留学生を採用していますか（1 つだけ○） 1. 今年度採用した・採用予定 2. 今年度は採用しないが、10 年以内に採用した 3. 採用していないが､今後したい 4. 採用しない（予定もない） 5. わからない Q7. 【Q6 で 1､2､3 とお答えになった企業様に】 外国人留学生の採用の際にどのような点を重視していますか（5 つまで○）★ 13. 関係構築力 7. 日本語能力 1. 専門基礎力 14. 情報収集力 8. 英語能力 2. 日本文化の理解 15. 課題解決力 9. 状況把握力 3. 母国文化の理解 16. 主体的行動力 10. 傾聴力 4. 多様性の受容 17. 持続・達成力 11. 説明力 5. 倫理観･規律性 18. 学習力 12. リーダーシップ 6. 論理的思考力 19. 20. 21. 22. 23. 精神的なタフネス チャレンジ精神 体力 好奇心 その他（ ） Q8. 【Q6 で 1､2､3 とお答えになった企業様に】 外国人留学生の採用にあたって､どのレベルの日本語力を求めますか？（1 つだけ○）★ 1. 日本語力はあまり期待しない 2. 日常会話レベル 3. 業務上の文書･会話レベル 4. 二者間の折衝･交渉レベル 5. 多者間の折衝･交渉レベル Q9. 【Q6 で 1､2､3 とお答えになった企業様に】 今後の外国人人材採用について､貴社ではどのような可能性が想定されますか｡ （当てはまるものすべて〇） 1. 国内の学部卒の採用を増やす 2. 国内の修士課程卒の採用を増やす 3. 国内の博士課程修了･ポスドクの採用を増やす 4. 国内での採用人数を減らす 5. これまで同様 6. わからない Q10. 【Q6 で 1､2､とお答えになった企業様に】 外国人人材を採用することによって､社内にどのような好影響がありましたか？ 1. グローバル化推進への意識醸成に繋がった 2. 日本人社員の異文化･多様性（ダイバーシティ）理解の向上 3. 日本人社員への刺激･社内活性化 4. 海外の情報収集や海外拠点､取引先との関係向上 5. 国内での新規顧客の獲得に繋がった 6. 新技術･新商品･サービスの開発に繋がった 7. 人事評価等､制度面の明文化･見直しが進んだ 8. その他（ ） 9. 特にない Q11. 外国人人材の採用にあたって懸念されていることは何ですか｡可能な限りで教えてください（400 文字以内）★ Q12. 外国人留学生の採用にあたって､東北大学に期待することがあればお教えください｡ （400 文字以内）★ 2/6 グローバルに活躍できる日本人人材の育成について､ご回答ください｡--------------------------------Q13. 貴社において､グローバル人材の採用や育成についてどのようにお考えですか？（1 つだけ○） 1. 大変重要である 2. 重要である 3. あまり必要ではない 4. 全く必要ない 5. わからない Q14. Q13.のように思われる理由についてお教えください｡（400 文字以内）★ Q15. グローバルビジネスにおいて､日本人社員が持つべき素質･知識･能力は何だと思いますか？（5 つまで○） 17. 学習力 9. 傾聴力 1. 専門基礎力 18. 精神的なタフネス 10. 説明力 2. 自文化の理解 19. チャレンジ精神 11. リーダーシップ 3. 異文化の理解 20. 体力 12. 関係構築力 4. 多様性の受容 21. 好奇心 13. 情報収集力 5. 倫理観･規律性 22. その他（ ） 14. 課題解決力 6. 論理的思考力 15. 主体的行動力 7. 外国語能力 16. 持続･達成力 8. 状況把握力 Q16. グローバル人材の育成について､大学に期待していますか？（1 つだけ○） 1. 大変期待する 2. 期待する 3. あまり期待しない 4. 全く期待しない Q17. Q16.のように思われる理由についてお教えください｡（400 文字以内）★ Q18. 東北大学が平成 25 年度より､グローバル人材育成推進事業（TGL プログラム）を行っていることを ご存じでしたか？（1 つだけ○） 1. よく知っている 2. ある程度知っている 3. 聞いたことはあるが内容は知らない 4. 全く知らなかった Q19. 東北大学の学生の､海外経験期間についてのお考えをお聞かせください｡（1 つだけ○） 1. 内容によっては 1～2 週間でも評価できる 2. 内容によっては 3～5 週間でも評価できる 3. 内容によっては 6 か月以内でも評価できる 4. 交換留学（6 か月以上）なら評価できる 5. 内容に関わらず､期間は長ければ長いほど良い 6. 海外経験自体を評価しない 3/6 Q20. 東北大学の学生に､どの国･地域へ留学することを期待しますか？ （5 つまで○） 10. 韓国 1. 北米 11. 東南アジア（シンガポール・タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等） 2. 南米 12. インド 3. 英国 13. 中東 4. フランス 14. オセアニア（オーストラリア等） 5. ドイツ 15. アフリカ 6. スペイン 16. その他 （ ） 7. その他ヨーロッパ 17. 教育レベルが高ければ、留学先はこだわらない 8. ロシア 18. 教育レベルに関わらず、留学先はこだわらない 9. 中国（台湾・香港含む） Q21. 東北大学の学生に､海外留学中に期待することについて､自由にお書きください。（400 字以内）★ Q22. 東北大学に在学中の学生に対して、座学以外でどのような学習･経験を期待していますか？ （5 つまで○） 1. ゼミ・研究室などでの研究・実験・フィールドワーク 2. ディベートやディスカッション 3. 学会など公の場でのプレゼンテーション 4. 海外の協定校などへの留学経験 5. 日本人学生、外国人留学生の混ざった多文化環境で共に活動をする経験 6. 新たな課題、未知のテーマに挑戦する経験 7. チームで立てた目標の達成のために共同する経験 8. プロジェクトやチームをまとめ、遂行させるリーダー経験 9. 失敗・挫折などの困難を乗り超える経験 10. 計画通りにタスクを遂行し、目標達成する経験 11. 部活・サークル活動に積極的に関わる経験 12. アルバイト経験 13. 国内でのボランティア・インターンシップ経験 14. 海外でのボランティア・インターンシップ経験 15. その他（ ） Q23. 東北大学の教職員に期待することやご意見を､自由にお書きください。（400 字以内）★ 4/6 インターンシップについてご回答ください ----------------------------------------------------------Q24. 現在､過去においてインターンシップの受け入れは行なっていますか？（本学の学生に関わらず）（1 つだけ○） 1. 行っている 2. 行っていないが､今後検討中 3. 行わない（予定もない） 4. わからない Q25. 【Q24 で 1 とお答えになった企業様に】 本学の学生に関わらずインターンシップの期間はどのぐらいですか？ （各プログラム､あてはまるもの全てに○） 1. 1 日～数日間 2. 5 日～1 週間未満 3. 1 週間以上～1 か月未満 4. 1 か月以上～3 か月未満 5. 3 か月以上 6. その他（ ） Q26. 海外拠点をお持ちの場合､本学の学生の海外拠点でのインターンシップの受け入れ･工場見学などの可能性は ありますか？（1 つだけ○） 1. 可能 2. 条件によっては可能･要相談 3. 現時点では難しい 4. わからない/海外拠点は持っていない Q27. 【Q26 で 1、2 と回答された方へ】 国･地域（都市名）･時期･条件などをお教えください｡ （400 字以内）★ ここからは貴社についてお聞かせください----------------------------------------------------------Q28. 貴社名･部署名（ご担当者名） Q29. 貴社の住所 Q30. 貴社ご担当のメールアドレス Q31. 貴社の電話番号 Q32. 業種 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. （1 つだけ○） 水産･農林業 鉱業、採石業、砂利採取業 建設業 製造業 電気･ガス･熱供給･水道業 情報通信業 運輸業、郵便業 卸売業、小売業 金融業、保険業 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 不動産業、物品賃貸業 学術研究、専門･技術サービス業 宿泊業、飲食サービス業 生活関連サービス業、娯楽業 教育、学習支援業 医療、福祉 複合サービス事業 その他サービス業（他に分類されないもの） 公務 5/6 Q33. 従業員数（連結ベース） （1 つだけ○） 1. 300 人未満 2. 300 人～999 人 3. 1,000 人以上 4. わからない Q34. 海外拠点の有無 （1 つだけ○） 1. ある 2. 現在はないが､今後検討中､準備中 3. 現在もなく､今のところ予定も計画もない Q35. 貴社の海外事業において､特に重要だと思う拠点についてお答えください｡ （5 つまで○）★ 10. 韓国 1. 北米 11. 東南アジア（シンガポール・タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア等） 2. 南米 12. インド 3. 英国 13. 中東 4. フランス 14. オセアニア（オーストラリア等） 5. ドイツ 15. アフリカ 6. スペイン 16. その他 （ ） 7. その他ヨーロッパ 17. 海外事業を行う予定がない 8. ロシア 18. わからない 9. 中国（台湾・香港含む） Q36. 東北大学の卒業生を採用いただいた実績はありますか？（1 つだけ○） 1. ほぼ毎年､新卒を採用している 2. 毎年ではないが､5 年以内に新卒を採用した実績がある 3. 5 年以内の新卒採用実績はないが､東北大卒業生が 10 名以上在職している 4. 中途採用も含めて､10 名未満の東北大学卒業生が在職している 5. 東北大学卒業生は在職していない 6. わからない Q37. 【Q36 で 1.2 とお答えになった企業様に】 5 年以内に採用された､東北大学の卒業生の印象について自由にお聞かせください｡ Q38. 東北大学からグローバル人材を輩出するために､学生に向けての講演の機会､企業の皆様にご意見を お伺いする勉強会･セミナーを設けるなど､今後､何らかの形でご協力をお願いしたいと思っております｡ ご協力へのご意見をお聞かせください｡（1 つだけ○） 1. ぜひ協力したい 2. できる範囲で協力したい 3. あまり協力はできない 4. 協力はできない ※ご協力いただける企業の方々には､別途ご連絡をさせていただくことがございます｡ ---------------- ご協力ありがとうございました｡質問は以上です ---------------- 6/6
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