ブラックバイト対策についてインターンシップ受講生～現状～私は、高校２年生の春から約半年の間、某店舗で人生初のアルバイトをしました。某店舗で働くことが決まり、働き出したものの、始業前に契約とは違う仕事をさせられ、シフトはこちらから曜日や時間の指定はできず、店長の組みやすいようにシフトが組まれました。また、一方的に、ギフトを買わされ、天引きされたお給料は雀の涙ほどしかいただけませんでした。それからもなんとかアルバイトを続け、お中元の季節にはギフトの催促が散々ありましたが、インターネットで得た知識でそういったものは買わなくてもいいと知った私はギフトの締切日を過ぎても購入しませんでした。そして迎えた次の給料日、私は目を疑いました。給料明細書にギフト代という記述があったからです。結局私は退職をし、ギフトの件に関しては泣き寝入りをしてしまいました。ブラック企業対策プロジェクトが 2014 年 7 月に全国の大学生を対象としたアルバイトの実態調査によると、3 割弱の学生が週 20 時間以上働いており、4 人に 1 人の学生が会社の都合で勝手にシフトを入れられていたり、また不当な扱いを受けたという学生は 7 割弱に上ったりといったデータがあります。こういった現状を受け私は現役大学生に向けてアルバイトで働く上で以下の対策を提案します。～対策～１アルバイト先を探す際にはよく吟味すること先ほど挙げた私の体験談のように、よく吟味しないでアルバイト先を選んだ結果、ブラックバイトであったという話を耳にします。被害にあってから対策を練るのではなく、そもそもブラックバイトかを見抜く力が必要だと私は考えます。そのためには実際にお店を視察してみて雰囲気を感じとることや、求人情報からブラックバイトかを読み取ることが大切です。例えば、慢性的に募集を行っていたり、不自然に高い時給だったりするところはブラックバイトである危険性が高いと言われています。２家族や友人に相談すること実際にアルバイト先を見つけてから働き始め、労働環境に「あれ」と思ったことがあったらまずは家族や友人に相談をしましょう。社会経験が豊富な家族に相談すれば自分の経験に照らし合わせて適切なアドバイスを貰えると思います。家族に相談するのが恥ずかしいという人は友人に相談すれば客観的な立場から見たアドバイスを貰えるでしょう。３他人の経験から学ぶ前述のとおり、被害を受けている学生の数は増加しています。そのため、インターネットで検索すればいろいろな他人の経験が得ることができます。そこから自分のアルバイト先がブラックバイトであるかを見抜いたり、また、実際に勤務先がブラックバイトから抜け出した人のエピソードを読むことで、自分がどのように行動すればいいかの指針にもなったりします。４労働基準監督署に相談を家族や友人に相談したり、他人の経験と照らし合わせたりした結果、やはり自分のアルバイト先は過酷な労働条件かもしれないと思った場合には全国の労働局や労働基準監督署などにある「総合労働相談コーナー」また、夜間や土日には「労働条件相談ほっとライン」0120-811-610 に相談しましょう。一人で悩んでいても仕方ありません、まずは誰かに相談してみましょう。 ※ 山梨労働局監督課において編集しました