会計課

平成27年度　組織目標表（部課等）
2015年7月1日
会計課
部課等の目標
会計管理者　高橋　健一
協働関係先
達成水準
口座情報誤りによる組戻しが減少して
いる。
全庁
全庁
①日計表、月計表の正確かつ迅速な作成
②関係帳票による期中確認作業の実施
③決算書の印刷、製本
課題　２
正確迅速な決算の調製
達成水準
６月中旬までに修正が終了し、６月末
に決算書の提出が完了している。
課題　３
職場環境の向上
達成水準
休暇取得数が、職員平均に近づく
課題　４
達成水準
課題　５
達成水準
組織目標を掲げるに当たって
①会計課職員の審査レベル向上のための内部研修会計課職員の経験年数が少なく、財務に関する基本的な知識
②各課への正確な支出命令書の作成指導
の習得を日頃のＯＪＴにより進める必要がある。各課の財務担
当者のレベルアップのため、庶務担当研修などには会計課の
③会計課における正確、迅速な審査
課題　１
会計事務の正確性向上
課題達成の方策
職員が講師として参加し、全体のレベルを引き上げることで事
務処理の効率化を図る。
①職員間でのコミュニケーションの推進
②職員の親睦を図る
③計画的な休暇取得の推進
決算は毎日の数値の積み重ねであり、日々の正確な処理が大
切になる。従来、印刷製本作業に多くの時間がかかっていた
が、本年度は印刷機が更新されたので、業務の迅速化が期待
される。
一日中、パソコン画面を睨んで仕事をしており、職員間の会話
はほとんどない。健康管理上、休暇の取得を進めたいが、休暇
を取れば他の職員に負担をかけるため、職場の良好な人間関
係が基本となる。人材育成基本方針にある働きやすい職場環
境づくりを目指し、ワークライフバランスを推進したい。

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