Dr. Carmen Hergenröder Das neue Berufsbildungsrecht Aktualisierung Dezember 2016 Handbuch/Online-Version Ob Social Media oder Alkohol am Arbeitsplatz: So wissen Sie, wie Sie rechtssicher Grenzen ziehen! Liebe Kundin, lieber Kunde, Sie als Ausbilder haben eine besondere Verantwortung für Ihre Azubis, die erst am Anfang ihres Berufslebens stehen. Das betrifft nicht nur die Wissensvermittlung, sondern z. B. auch den richtigen Umgang mit Social Media und Alkohol. Denn beim Überschreiten gewisser Grenzen drohen auch Ihnen negative Folgen, von Haftungsfragen bis hin zur Rufschädigung. Damit es gar nicht so weit kommt, erfahren Sie in dieser Lieferung, in welchen Fällen Sie zum Hinschauen und Handeln verpflichtet sind. Was dürfen Auszubildende posten? Wer sich im Internet äußert, darf seinem Arbeitgeber damit nicht schaden. Doch wann haben Sie trotz Meinungsfreiheit das Recht einzugreifen? Denn ein Klick genügt, um Kommentare einem weiten Empfängerkreis meist unwiderruflich zugänglich zu machen. Und dies kann ernsthafte Folgen für Azubis haben, wenn sie Kollegen beleidigen oder sich Luft über ihren Ausbildungsbetrieb machen. Frau Hergenröder zeigt Ihnen praxisnah auf, wie Sie als Ausbilder in solchen Fällen reagieren, wann die Rechte des Arbeitgebers die Meinungsfreiheit der Azubis überwiegen und warum es so wichtig ist, ihnen rechtzeitig die Regeln und Grenzen einer Betätigung in Social Media aufzuzeigen. Wenn Alkohol und Sucht zum Problem werden Gerade Jugendliche testen ihre Grenzen aus, auch in Form von legalen und illegalen Substanzen. Aber nicht immer bleibt es bei einzelnen Experimenten. (Regelmäßiger) Suchtmittelkonsum zieht u. a. Leistungsabfall, Gefährdung der Arbeitssicherheit oder sogar Ausbildungsversagen nach sich. Umso wichtiger ist es, dass Sie in solchen Fällen konsequent reagieren – dafür müssen Sie die gesetzlichen und betrieblichen Regeln kennen. Nur so wissen Sie, welche Maßnahmen im Einzelfall zu ergreifen sind, wann Sie kündigen oder welche Haftungsfragen auf Sie als Arbeitgeber zukommen können. In diesem Update erfahren Sie, wie weit Sie im Vorfeld gehen können und was zu tun ist, wenn sich Ihr Verdacht bestätigt. Was Sie u. a. sonst noch erwartet: Ein aktuelles Urteil zeigt Ihnen, warum Sie von Beginn an darauf achten sollten, welche „Arbeitsleistungen“ Sie von Ihren Praktikanten erwarten können. Daneben erfahren Sie Grundlegendes zur Ausbildung geflüchteter Personen, von den Voraussetzungen für die Aufnahme einer Ausbildung bis hin zu den Auswirkungen des Integrationsgesetzes. Einen Überblick über mögliche Fördermaßnahmen erhalten Sie ebenfalls mit diesem Update, und zwar im Allgemeinen und speziell für Geflüchtete. Mit freundlichen Grüßen Für alle FORUMProdukte gilt: MEHR NUTZEN ALS KOSTEN! FORUM VERLAG HERKERT GMBH Mandichostr. 18 • 86504 Merching • www.forum-verlag.com FORUM VERLAG HERKERT GMBH Fachbereich Berufliche Bildung Madeleine Winter
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