一般事業主行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２８年３月１日～平成３１年３月末日
２．内容
目標１：平成３０年２月末までに週２日のノー残業デーを設定し、定時退社の促進と管理
職を含めた時間外労働の削減に取り組む。
＜取り組み＞
●平成２８年３月～
現状、週１日設定のノー残業デーの運用状況の確認
●平成２８年９月～
各部署における運用上の問題点等の把握
●平成２９年３月～
週１回のノー残業デー１００％運用スタート
（同一週内の振替あり）
●平成３０年３月～
ノー残業デーを月間６日へ拡大実施
●平成３１年３月～
ノー残業デーを毎週２日実施運用スタート
目標２：平成３３年２月までに年次有給休暇の取得率を７０％に引き上げる
＜取り組み＞
●平成２８年３月～
現状の年次有給休暇の取得率の把握
●平成２８年９月～
取得率アップの為の施策検討・実施
●平成３３年２月
年次有給休暇の取得率７０％達成

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