Preisverleihung auf der Ausbildungsmesse Chance Wetzlar. Gießen. Nate Samans aus Gießen heißt der glückliche Gewinner beim diesjährigen M+E-Quiz von Hessenmetall Mittelhessen, welches der Verband immer im Rahmen der Ausbildungsmesse Chance durchführt. Der junge Sieger hatte sechs Fragen zu heimischen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie richtig beantwortet und erhielt dafür nun im Wetzlarer Haus der Wirtschaft Mittelhessen seinen Preis in Form eines TabletComputers. 46. Internationale PhysikOlympiade 2015 Darmstadt. Kultusminister Prof. Dr. R. Alexander Lorz, Wolf M. Mang, Vorstandsvorsitzender des Arbeitgeberverbands Hessenmetall und Dr.Ing. Michael Fuchs, Vorstandsvorsitzender der Carl Schenck AG haben die zehn besten Physikschüler Hessens bei der Schenck RoTec GmbH, dem Weltmarktführer für Auswuchtund Diagnosetechnik, in Darmstadt ausgezeichnet. Zwei Schülerinnen und acht Schüler aus neun hessischen Schulen wurden für ihren außerordentlichen Erfolg bei der Internationalen PhysikOlympiade (IPhO) geehrt. Der Mythos „22 Prozent“ 31.03.2015 http://www.hessenmetall.de Seite 1 / 4 Nicht nur die von entsprechenden Interessengruppen Jahr für Jahr ausgerufenen „Equal-Pay-Day“-Veranstaltungen, auch die meisten politischen Vorhaben von Frauenquoten bis zur Offenlegung von Gehaltsstrukturen basieren auf der unablässig verbreiteten Aussage, wonach Frauen rund 22 Prozent weniger verdienen als Männer. Worauf aber basiert diese Aussage? Die Zahlen stammen vom Statistischen Bundesamt. Es ermittelt den Durchschnittsverdienst aller Arbeitnehmer und stellt ihn dem Durchschnittsverdienst aller Arbeitnehmerinnen gegenüber. Diese Berechnung ergibt den Unterschied von aktuell 22 Prozent. Allerdings: Diese unbereinigte Berechnung ist kein Indikator für mögliche Diskriminierung, denn er vergleicht eben gerade nicht vergleichbare Tätigkeiten miteinander. Die M+E Industrie in Hessen im 4. Quartal 2014 / Jahresbilanz Frankfurt am Main. Hessens Metall- und Elektro-Industrie hat nach einer Schwächephase zum Jahresende wieder deutlich an Dynamik gewonnen. Die Erfolge zum Jahresabschluss sind insbesondere den zweistellig gestiegenen Auftragseingängen zu verdanken. In der Folge kletterten die Umsatzzahlen nach oben und übertrafen mit knapp 56 Mrd. Euro um 2,4 Prozent das Vorjahresergebnis. Im Dezember 2014 zählte die M+E Branche mit über 213.542 Beschäftigten 1,2 Prozent mehr als vor einem Jahr. Bezirksgruppen Mittelhessen und Nordhessen zu M+E MITTE: Tarifabschluss erzielt 31.03.2015 http://www.hessenmetall.de Seite 2 / 4 Kassel/ Wetzlar. Gießen. Herborn. Für die Bezirksgruppe Nordhessen kommentiert Jürgen Kümpel, Geschäftsführer des Verbandes der Metall- und Elektro-Unternehmen in Nordhessen, den Abschluss der M+E Tarifgemeinschaft Mitte (M+E MITTE). Stefan Weber, Vorsitzender von HESSENMETALL Mittelhessen, erläutert die Sicht der Bezirksgruppe Mittelhessen. M+E MITTE: Tarifabschluss erzielt Frankfurt am Main. In der 4. Tarifverhandlung für die 400.000 Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie haben sich Arbeitgeber in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland und IG Metall Mitte auf einen Tarifabschluss geeinigt. Danach erhalten die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie 3,4 Prozent ab 01.04.2015 sowie eine Einmalzahlung von 150 Euro bei einer Gesamtlaufzeit von 15 Monaten. „Für die Arbeitnehmer bringt der Abschluss 2015 ein Reallohnplus von knapp 3 Prozent. Damit sind wir beim Entgelt an die absolute Grenze des Möglichen gegangen“, erklärte Verhandlungsführer Dr. Thomas Brunn zum Tarifabschluss für die Metall- und Elektro-Industrie. "M+Eine Zukunft Awards" zum siebten Mal vergeben Frankfurt am Main. Die Gewinner des Innovationswettbewerbs "M+Eine Zukunft 2015" der Metall- und Elektro-Industrie und des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL stehen fest. Ausgezeichnet wurden in der Kategorie Administration und Personalmanagement die Auszubildenden der Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH aus Heuchelheim mit dem Projekt „Tag der Qualität“. Für ihre hervorragende Arbeit ergatterte das Team der Fritz Winter Eisengießerei GmbH aus 31.03.2015 http://www.hessenmetall.de Seite 3 / 4 Stadtallendorf den Preis im Bereich Produktionsablauf und Logistik. In der Kategorie Einzelne Produkte und Dienstleistungen sicherte sich Bombardier Transportation aus Kassel den ersten Platz mit einer revolutionären Idee, Energie aus sich abstoßenden Magneten. Das Team der ae group ag aus Gerstungen beeindruckte die Jury mit ihrem Projekt zur Überprüfung von Vakuumventilen in der Kategorie Studierende. Der ausgelobte Sonderpreis wurde an Inken Kestler von Continental Automotive aus Karben vergeben. Tarifabschluss in Baden-Württemberg erzielt - Dulger: Bei Altersteilzeit und Bildung Kernziele durchgesetzt Böblingen. - Mit dem Tarifabschluss von Böblingen erhalten die Beschäftigten der Metall- und Elektro-Industrie mit 3,4 Prozent ab 01.04.2015 sowie einer Einmalzahlung von 150 Euro bei einer Gesamtlaufzeit von 15 Monaten ein deutliches Reallohnplus. "Damit sind wir beim Entgelt an die absolute Grenze des Möglichen gegangen", erklärte Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger zum Tarifabschluss für die badenwürttembergische Metall- und Elektro-Industrie. 31.03.2015 http://www.hessenmetall.de Seite 4 / 4