国立大学法人京都教育大学学長候補者選考基準平成２７年８月６日国立大学法人京都教育大学学長選考会議決定国立大学法人京都教育大学学長選考会議（以下「学長選考会議」という。）は，現学長の任期が平成２８年３月３１日をもって満了することに伴い，学長候補者を選考するに当たり，国立大学法人京都教育大学学長選考規程第４条の規定に基づき学長候補者選考基準を以下のとおり定める。１．次期学長に求められる資質・能力国立大学法人京都教育大学は，京都の長い歴史と伝統，豊かな文化を土壌に，優れた学校教員を輩出することと，学校教育に関する研究を推し進めることにより，日本の社会に貢献することを目的としている。このため，本学学長には，教学及び経営の最高責任者として，次に掲げる資質・能力が求められる。１．学内外からの信頼を得るに足る高潔な人格と優れた学識を有すること２．開学以来の伝統を活かしながら，急速に変化する社会の要請に応じた大学運営が行える視野の広さとリーダーシップを有すること３．円滑な合意形成に配慮しつつ，附属学校も含めた教職員の協働を促して，人的資源を最大限に活用する統率力を有すること４．本学の特色と魅力を発揮するために，明確なビジョンを学内外に提示する発信力を有すること５．優れた教育実践力を持つ教員を養成するとともに，現職教員の能力向上に寄与するという本学の使命を確実に推進する実行力を有すること６．学校教育に関係する研究体制を整備・運営する強い意志と実行力を有すること加えて，第３期中期目標期間（平成２８年度－３３年度）を担う次期学長には，以下の課題を断行するリーダーシップと行政手腕が求められる。１．京都府教育委員会・京都市教育委員会などとの連携等により，地域に密着して，とりわけ京都府および京都市における義務教育に関する教員養成機能の中心的役割を担いつつ，近畿地域を中心とした広範な地域の教員養成機能を担っていく。２．多くの大学が立地する京都の特色を活かした連合教職大学院を発展させ，かつ教育学研究科の改革を一層推進する。３．今日の教育現場では日本の社会や文化・科学に関する深い知識を持ちつつも国際理解とコミュニケーション能力を備えたグローバル人材の育成が求められており，そのための教育実践力を備えた教員の養成と研修の高度化を推進する。４．これらを基本的な目標とし，実践型教員養成機能への質的転換を図り，学び続ける教員を養成するための改革と機能強化を推進する。 - 1 - ２．学長選考手続き平成27年８月17日学長候補者選考基準の公表学長選考実施要項の公表平成27年９月30日～10月14日推薦受付平成27年10月15日～10月28日推薦受付結果の公表学長候補適任者の調査及び絞込み平成27年10月29日～11月12日絞込み結果の公表平成27年10月30日～11月12日所信表明書及び質問に対する回答書受付平成27年11月13日～11月29日所信表明書及び回答書の公表意向投票の公示平成27年11月30日意向投票の実施学長選考会議開催（学長候補者の決定）平成27年12月１日以降学長候補者の選考の結果，選考の理由及び過程の公表 - 2 -