株式会社
進々堂
行動計画
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員が働きやすい環境を作るこ
とによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、引き続き次のように行動
計画を策定する。
１．計画期間 平成２７年４月１日～平成３１年３月３１日までの４年間
２．内容
目標１：育児・介護休業等に関する規定、ハローワークによる育児休業給付、
育児休業中の社会保険料免除制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
●平成２７年４月～ 制度に関する情報を社内報に掲載し従業員に配布
目標 2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
＜対策＞
●平成２７年８月～ 研修内容の検討
●平成２７年１０月～ 研修の実施

次世代育成支援行動計画

一般事業主行動計画書 - 東京ガス ライフバル江戸川

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