次世代育成支援対策推進法に基づく
株式会社レッドネイルズの行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作
ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 平成２７年１月１日∼平成３１年１２月３１日までの５年間
2. 内 容 以下の目標１および２
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など
制度の周知や情報提供を行う。
併せて、子育てによる退職者についての再雇用制度の周知を行う。
対策 ・平成２７年１月より
・平成２９年１月より
法に基づく諸制度の調査
制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標２：育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職の研修を行う。
対策 ・平成２８年１月より
管理職へのアンケート調査による実態把握
・平成２９年１月より
研修内容の検討
・平成３１年度より
研修の実施
株式会社レッドネイルズ
代表取締役 藤原 真理

次世代育成支援行動計画

一般事業主行動計画書 - 東京ガス ライフバル江戸川

行動計画を見る(PDFファイル)

2015 年 5 月 1 日 株式会社ユニゾンベックス 一般事業主

2015 年 4 月 1 日 水道機工株式会社 次世代育成支援対策推進法に

医療法人格心会 蒲池病院 行動計画 社員がその能力を発揮し、仕事と

外来受付時間の変更

次世代育成支援対策推進法行動計画（PDF）

技術習得コース基礎レッスン 追加メニュー （3種）

仕事と子育ての両立を図るための 函館信用金庫行動計画

PDFファイル - 株式会社 長田組

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画（第3回）

2015年4月30日 ネットワーク・アライアンス株式会社 一般事業主行動

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

エイセブプラス株式会社 一般事業主行動計画 社員がその能力を発揮し

公益財団法人安城都市農業振興協会行動計画 平成 27 年 4 月 1 日

国で定める 151疾病に該当する方

公益社団法人 北海道酪農検定検査協会 次世代法に基づく行動計画

株式会社レデイ薬局 行動計画

小西化学工業株式会社 一般事業主行動計画

株式会社エス・ディー・エス バイオテック 次世代育成支援対策推進法に