お申込みはファクシミリで！ 048-470-2702 参加申込み規定 11,880 円 (税込み) ／ 1 株式会社アイ・イーシー通信教育・セミナー受付センター（本体価格11,000円消費税880円） FAX：048-470-2702 ※上記参加料にはテキスト・昼食代が含まれています ※当日は、名刺を一枚ご持参ください ※当会ではセミナー・イベントの申込手続きに関する業務を株式会社アイ・イーシーへ委託しております参加申込み方法お問い合わせ先・下記申込み書に必要事項を記入のうえ、ファクシミリにてご送付ください。電話での申込みは受け付けておりません・開催の約2週間前より、派遣窓口担当者様あてに受付票・会場案内と請求書を送付します。請求書が届き次第、当会指定の銀行口座にお振り込みください。なお、振込み手数料は貴社にてご負担ください。また、お支払いは原則として開催後1ヶ月以内にお願いいたします・開催直前に申込みの方には、受付票をお送りできないことがあります。その場合は申込み時に電話で確認のうえ、ご来場くださいキャンセル規定・参加予定の方が当日参加できない場合は代理の方がご参加ください。代理の方の参加も不可能な場合は、下記の規定によりキャンセル料を申し受けます（キャンセルはファクシミリでのみ申し受けます）・開催当日および前日の参加取消し･･･参加料全額（参加料入金済の場合、返金いたしません）・開催の２日前∼７日前の参加取消し･･･参加料の30％（参加料入金済の場合、70％を返金いたします）＊いずれも土日曜・祝祭日を含みません ●内容についてのお問い合わせは、中部事務所までお願いいたします公益社団法人日本プラントメンテナンス協会中部事務所 TEL：052-561-5634 Mail：[email protected] 躍活女性するが 5 1 0 2 ムウジポンシくり企業 ∼ ●申込みの確認は、TEL 048-470-3710までお願いいたします名モノづるが握性女は成長 ∼現場の開催日ご注意・お願い・天変地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等のサービスの停止、官公庁の指示等の、当会が管理できない事由による発表会の内容変更・中止のために生じたお客様の損害については、当会ではその責任を負いかねます・録音・録画に使用する機材の持込みをお断りいたします ■個人情報に関する取り扱いについてご記入いただいた個人情報は、当シンポジウムの運営・管理・資料送付、出欠の確認等に利用いたします。また、後日、当会より事業・サービス・セミナー等のご案内を送付させていただく場合がございます。当会は、ご提供いただいた個人情報を当会のプライバシーポリシーに則って安全対策を施し適切に管理いたします。当会のプライバシーポリシー、個人情報の開示・訂正・削除等の詳細につきましては、当会ホームページ（http://www.jipm.or.jp/）をご覧ください。 ●基調講演神戸国際大学経済学部教授中村智彦氏上智大学卒業。名古屋大学大学院国際開発研究科博士課程修了。大阪府立産業開発研究所などを経て現職。専門は中小企業論と地域経済論で、現在、日本 TV「世界一受けたい授業」工場見学担当講師、 TV 大阪「ﾆｭｰｽBIZ」木曜ﾚｷﾞｭﾗｰｺﾒﾝﾃｰﾀｰほか、経済誌の連載も。日本福祉大学・関西大学非常勤講師。 ●女性の活躍推進事例の紹介キリトリ線（注）太線の枠内をご記入ください請求書と受付票は派遣窓口担当者様あてに送付いたします。それ以外をご希望の場合は備考欄にご記入ください備考欄女性が活躍するモノづくり企業シンポジウム2015 参加申込み書ふりがなふりがな会社名事業所名ふりがな所在地 MA1031 開催日 2015年12月8日（火）・アイシン･エィ・ダブリュ・エイベックス・ハマプロト・デンソー・住友電装 ●発表者と参加者交流会 12 8 2015年月日（火） 10：25∼16：20 （受付9：50∼）会場名古屋国際会議場 141・142会議室参加料 11,880 円（税込）主催：公益社団法人日本プラントメンテナンス協会共催：中部経済産業局少子高齢化の加速、生産年齢人口の減少にともない、日本の労働力が減少するなかで、女性や外国人・高齢者など多様な人材の活用、いわゆるダイバーシティの推進は、企業にとって重要な課題になっています。本シンポジウムでは、地域振興・企業経営に詳しい中村智彦氏をコーディネーターにお迎えし、女性が活躍する製造現場づくりに焦点をあて考えていきます。女性の活躍推進に取り組む企業様に『女性が動きやすい組織やしくみづくり（身近な企業の実施例・しくみを学ぶ）』『女性が活躍し成功しているケースの紹介（成果発表・成功事例）』をご発表いただき、取り組みを共有するとともに、男性中心の企業風土を転換し女性の活躍の場を広げるための企業の課題と方策を議論していきます。〒 TEL.（） - FAX.（） - 派遣窓口ご担当者 MA1031 産中部経済お申込み先参加料 !! 新企画のと局業所属役職 E-mail：参加者ふりがな参加者参加料所属役職 11,880円 × 名ふりがな参加者所属役職ふりがな参加者お支払い予定日＝合計受付登録円発送所属役職（貴社の事情により参加料のお支払いが期日以降になる場合はご記入ください）月日払 ※郵便物の送付停止や宛先変更を希望される場合には、お手数をおかけいたしますが、上記問い合わせ先までご連絡くださいますようお願い申しあげます＜お申込み＞ <お問合せ＞裏面申込書をご記入のうえ下記ファクシミリまたはホームページにてWEB受付ております公益社団法人日本プラントメンテナンス協会中部事務所 FAX:048-470-2702 TEL:052-561-5634 http://www.jipm.or.jp/oﬀer/2015.html#07 E-Mail:[email protected] プログラム 10：25 ∼ 10：30 開会のあいさつ中部経済産業局　地域経済部長　高木　博康 10：30 ∼ 10：45 みんなで応援します！ものづくり女子中部経済産業局地域人材政策室地域人材政策係長迎方子 10：45 ∼ 11：45 ■基調講演『女性の活躍がものづくりを変える！』「世界一受けたい授業」などでおなじみの中村先生が女性が活躍している企業の紹介を交えながら、取り組みのポイントとその効果をわかりやすく紹介します。神戸国際大学経済学部教授中村智彦氏 11：45 ∼ 12：00 12：00 ∼ 12：20 アイシン・エィ・ダブリュ株式会社第 1 工場 B 第 2 組立 G 班長和田ゆかり 12：20 ∼ 12：40 エイベックス株式会社技術 G 工機・保全 T 大谷恵美ハマプロト株式会社製造部班長門倉俊博製造部瀧本里美 14：00 ∼ 14：20 株式会社デンソーガソリン噴射製造部生産 3 課 4 係 3 班須山麻弥 14：20 ∼ 14：40 住友電装株式会社西部事業本部・第 1 事業部生産技術部・製造課谷尚子 14：40 ∼ 15：10 女性が活躍している企業は利益率が高い傾向にあるとの報告がありますが、モノづくり企業の現場で女性が活躍する場は限られているのが現状です。製造業のメッカである中部地域においてこそ、全国に先駆け女性の活躍推進を牽引し経営効果を上げることが、日本経済を活性化に導くことにつながっていきます。女性活躍推進の経営効果について ■勤続年数の男女格差が小さい企業、再雇用制度がある企業、女性管理職比率が高い企業の方が、利益率が高い傾向・男女勤続年数格差（男性の勤続年数－女性の勤続年数）が小さいほど利益率が高い休憩女性主体のサークルで、後工程不良ゼロを目指し作業者からの問題点の吸い上げで出たワッシャー余剰取出しを、撲滅する為トライを繰り返し、男女の指の幅の違いまでこだわって活動する事でメンバーのレベルアップをはかった事例を紹介します。（事例 2）女性目線の現場改善∼社内共有の学びを活かす∼ 女性ならではの目線であるからこそ成し遂げることができました。自社のマイスターから技術・技能を積極的に学び、多様な人材が職場で負担なく活躍することができる作業環境改善を紹介します。昼食休憩 ※お弁当をご用意しております・女性管理職比率（女性管理職／全管理職）が高い企業は低い企業より、利益率が高い。（事例 3）女性の提案で、楽しみながら検査出来高の向上活動自動車プラスチックス部品の検査ラインで、女性からの提案によって周辺視と体幹トレーニングを進め、楽しみながら活動し、出来高向上が自然にできた事例を紹介します。（事例 4）全員で協力し女性目線で取組んだ働きやすい会社と家族団欒の時間をつくる為、今後、女性が活躍出来る翔たける職場の構築を目指し、女性リーダが女性目線で考えた思いをメンバーを巻き込んで考動し、稼働率向上を達成した事例を紹介します。製造業・非製造業　職業別就業者割合（全国、2012年）〇㐀ᴗ䞉㠀〇㐀ᴗ㻌 ⫋ᴗูᑵᴗ⪅๭ྜ䠄඲ᅜ䚸 ᖺ䠅（事例 5）私は伝道師 ∼マザー機能に生き残りの道を見出すまで∼ 当社は海外でワイヤーハーネスの製造販売事業を展開しています。世界中で、同じ最高品質の製品をお客様にお届けする為のピカピカ運動に取り組んでいます。この運動の伝道師として世界中の工場を指導していく事に自らの新たな存在価値を見出すまでの葛藤と努力の道のりを紹介します。（まとめ）発表事例のポイントと交流会に向けて 15：10 ∼ 15：25 休憩 53.5 ⥲ᩘ ᑓ㛛ⓗ䞉ᢏ⾡ⓗ⫋ᴗᚑ஦⪅ 7.6 8.9 ஦ົᚑ஦⪅ 8.3 7.8 ⏕⏘ᕤ⛬䞉ປົసᴗ⪅ 䛭䛾௚ ■発表者・参加者による交流会会場に設けられた発表企業のパネルにおいて発表者とシンポジウム参加者との交流の場をご用意します。閉会のあいさつ 44.3 2.5 19.9 10.0 30.2 䠄ୖẁ䠅〇㐀ᴗ 䠄ୗẁ䠅㠀〇㐀ᴗ 8.4 12.2 3.7 1.3 5.6 69.8 0.7 8.8 5.8 1.0 13.1 ㈍኎䡡䝃䞊䝡䝇⫋ᴗᚑ஦⪅ 0.0 16：10 ∼ 16：20 （備考）企業活動基本調査データ（鉱業、製造業、卸売・小売業、飲食業に属する従業員50人以上、かつ資本金または出資金3000万円以上の企業を対象）と「就職四季報女子学生版」（女性活用施策）をマッチングさせた300企業が対象。（出典）2013年6月経済産業省男女共同参画研究会報告「女性の活躍と企業業績」設備稼働率向上神戸国際大学経済学部教授中村智彦 15：25 ∼ 16：10 ・再雇用制度（結婚・出産等による定年前退職者の再雇用制度）がある企業はない企業より利益率が高い。（事例 1）仲間の笑顔を取り戻せ、プライマリーワッシャー余剰取出し撲滅 12：40 ∼ 13：40 13：40 ∼ 14：00 女性が活躍すると企業の経済状態がよくなる？！ ⏨ 16.6 ዪ 17.5 42.5 5.7 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 䠄䠂䠅 100.0 ㈨ᩱ㸸⥲ົ┬ࠕᑵᴗᵓ㐀ᇶᮏㄪᰝࠖ 㸦ὀ㸧ࡑࡢ௚㸸⟶⌮ⓗ⫋ᴗᚑ஦⪅ࠊಖᏳ⫋ᴗᚑ஦⪅ࠊ㎰ᯘ⁺ᴗసᴗ⪅ࠊ㐠㍺࣭ᶵᲔ㐠㌿ᚑ஦⪅ࠊ ᘓタ࣭᥇᥀ᚑ஦⪅ࠊ㐠ᦙ࣭Ύᤲ࣭Ვໟ➼ᚑ஦⪅ࠊศ㢮୙⬟ࡢ⫋ᴗ （出典）2013年9月日本政策投資銀行北陸支店レポート「ものづくり産業における女子力発揮」