ダイバーシティ・マネジメント・カレッジ2015 ダイバーシティ・マネジメント基礎セミナーーゼロから始めるメンター制度導入セミナ～グローバル時代の成功のカギは「多様な人材の活用」～～新入社員・女性社員の育成を効果的に進めるためのポイントとは？～～講師土屋洋子氏日時キャリアネットワーク人材開発コンサルタント会場日本生産性本部参加費（東京・渋谷）対象メンター制度導入を検討されている方、人事・労務担当者、 2015 年 7 月 23 日（木） 10：00～17：00 【賛助会員】 32,400 円【一般】 37,800 円ＤＭＣチケット：3 枚（資料代・税込）管理職・リーダー、労働組合役員 ●メンター制度の導入および効果的な活用のために、他社事例も踏まえ、基本的なポイントを修得する ●女性の管理職登用など女性活躍推進や人材育成の課題解決（新入・若手社員の育成、離職防止、両立支援、主体的なキャリア形成）にメンター制度を活用する方法を見出す ● メンター制度を導入しているがなぜ効果的な運用ができていないのか？自社の課題解決のヒントを得る新入社員の定着、コア人材の育成、ダイバーシティへの対応が経営の重要課題にあげられる中、人材育成戦略として、メンター制度を導入する企業が増えてきました。職場では、働く人々の意識・価値観・ライフスタイルが多様化するとともに、社内における直接対話の不足、チームワーク（又は、チーム力）の低下、人間関係の希薄化による孤立感、などの様々な課題を抱えています。このような状況において、経験豊富な先輩が部門の枠を超えて良き助言者・指導者となり、後輩の成長を支援するメンターの存在が注目されています。本講座では、新入社員・女性社員の育成を目的として、メンタリングが求められる社会的背景や、自己のコミュニケーションスタイルを理解した上で、ケース別のメンタリング体験を行い、実践に役立てるノウハウの習得を目指します。多くの皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。 Ⅰ．メンターが求められる社会背景１．経営環境の変化２．価値観の多様化と主体的キャリア形成の必要性３．なぜ新入社員・女性社員の育成に効果があるのか Ⅱ．メンター制度の導入に向けて Ⅳ．メンタリングの実践に向けて１．事前研修の必要性２．演習体験 Ⅴ．メンター制度を継続、発展させていくために１．メンタリング実施後の振り返り１．課題の整理と目的の明確化２．全体計画の策定３．経営幹部の合意を得る４．体制の構築 Ⅲ．自分のコミュニケーションスタイルの把握１．運用ルールの策定２．メンター、メンティの選定３．メンター、メンティのマッチング４. 周知の徹底 ★参加者の声★ ・メンタリングの体系的な知識は本などでおおよそ理解していたつもりでしたが、改めて学べたこと、初めて知ったことも多く収穫になりました。・女性の活躍推進はもちろん、メンターとしての管理職層のスキルアップ・意識改革にも応用できることが理解でき、人財戦略全体に活かしていきたいです。土屋洋子氏キャリアネットワーク人材開発コンサルタント三共株式会社（現第一三共㈱）入社。人事部人事課で人事管理業務に従事。社員教育・人材育成に携わる。2002 年度より、キャリアネットワークにて、講師及びキャリアアドバイザー。「キャリア開発」「女性活躍推進」などをテーマとした研修を様々な業界の企業で実施する。‘人’に関する管理・サービス業務に長く携わった豊富な経験から、組織に属し、キャリアビジョンの策定や人との付き合い方などに悩む方々への親身なアドバイスには男女を問わず定評がある。講師会日本生産性本部生産性ビル東京都渋谷区渋谷３-１-１ＪＲ渋谷駅下車徒歩８分場ワーク・ライフ・バランス推進会議１．お申し込みは、下記「参加申込書」をＦＡＸでお送り下さい。開催２週間前までに郵送にて請求書ならびに参加証をご送付申し上げます。前日までに参加証が届かない際は、お手数ですが事務局までご連絡下さい。２．参加申し込み後のキャンセルは原則ご遠慮いただいております。やむを得ずご欠席の場合は、代理の出席をご検討いただき、速やかにご連絡下さい。なお、キャンセルの場合は下記日程よりキャンセル料が発生しますのでご注意下さい。お申込についてキャンセル日日本生産性本部では、「働き方」と「暮らし方」双方の改革によって、産業や企業が生産性を維持向上させ、「調和のとれた生活」を実現するワーク・ライフ・バランス推進会議」を 2006 年に発足し、活動を展開しています。キャンセル料開催日７～４営業日前参加費の３０％開催日３営業日前～前日参加費の５０％開催日当日参加費の全額賛助会員入会のお勧め日本生産性本部の会員になると、セミナー等の参加割引や各種特典があり大変お得です。年会費は、法人会員の「企業」の場合、企業規模に応じて、「労働組合」の場合は一口５万円からとなっております。詳細はセミナー担当までお気軽にお問い合わせください。ホームページからもお申込みができます日本生産性本部ダイバーシティ研修検索「ゼロから始めるメンター制度導入セミナー」参加申込書下記個人情報に同意の上、本セミナーに申し込みます 2015 年月日貴組織名〒所在地 TEL 業種従業員数お申込責任者 FAX １.製造業／２.非製造業名（うち男：女：）会員区分１.賛助会員／２．一般ふりがな E-mail ご氏名ご所属お役職ふりがな参加者ご氏名ご所属/お役職ふりがなご氏名ご所属/お役職 ※ 個人情報の取扱いについて１．参加申込によりご提供いただいた個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し、保護の徹底に努めます。なお、当本部個人情報保護方針の内容については、当本部ホームページ（http://www.jpc-net.jp/）をご参照願います。参加されるご本人、ご連絡担当者の皆様におかれましては、内容をご確認、ご理解の上、お申込いただきますようお願いいたします。２．個人情報は、『ダイバーシティ推進プログラム』の事業実施に関わる資料等の作成、並びに当本部が主催･実施する各事業におけるｻｰﾋﾞｽ提供や事業のご案内、及び顧客分析･市場調査のために利用させて頂きます。３．法令に基づく場合などを除き、個人情報を第三者に開示、提供することはありません。４．案内状や参加証、ﾃｷｽﾄの送付などを外部に委託することがありますが、委託先にはご本人、ご連絡担当者へのｻｰﾋﾞｽ提供に必要な個人情報だけを開示し、ｻｰﾋﾞｽ提供以外に使用させることはありません。５．ご本人からの求めにより、開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に応じます。この件については、ワークライフ部（担当：高柳連絡先℡03-3409-1122）または総務部個人情報保護担当窓口（℡03-3409-1112）までお問合せください。【責任者：個人情報保護管理者（総務部長）】６．お申込書に個人情報を記入するか否かの判断はご本人次第ですが、必要な個人情報が不足していた場合は、当本部からのサービスの全部、または一部が受けられないことがあることをご了承願います。７．本案内記載事項の無断転載をお断りします。ワークライフ部ダイバーシティ・マネジメント・カレッジ（DMC）係〒150-8307 東京都渋谷区渋谷 3-1-1 TEL：03-3409-1122 FAX：03-3409-1007 ＵＲＬ：http://www.jpc-net.jp Ｅ-Ｍail：[email protected] FAX：03-3409-1007