ＬＩＣ（Labor Information Center）のセミナーご案内ジョブサイズによる賃金決定と不利益変更への対応事例６５歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブ設計ｾﾐﾅ２０１５賃金決定と、企業の永続的発展・安定雇用に向けて日時講師 2015 年１月２３日（金） 10：00～17：00 佐藤純氏青山人事コンサルティング株式会社代表取締役社会保険労務士対象会場参加費税・資料代込日本生産性本部（東京・渋谷駅 №71 セミナー室徒歩８分）一般の方：36,720 円賛助会員：30,240 円(生産性本部賛助会員) ＬＩＣ会員：27,000 円(生産性労働情報ｾﾝﾀｰ会員) みふく) 人事・労務・経営企画ご担当者、労組幹部の皆様開催趣旨今春および次春の賃金改定では、景気回復期待と政策的観点から、賃上げ論が高まっています。しかし、若手～中堅～ベテラン社員まで全社員にとって納得性ある賃金処遇制度が構築され、適正に配分されていなければ、働く一人ひとりのモチベーションは上がりません。同時に、企業の永続的発展と安定雇用が確保される賃金制度・水準であることも大切です。本来、ジョブサイズが正しく分析され、個々の仕事・役割の難易度や責任度合いによって定量的に正しく評価され、賃金と適正な関係にあれば、年々の継続雇用者数の大小などによって総額人件費が大きく変わることもなく、納得性を得られるはずです。そこで本セミナーでは、全社員のモチベーション向上と、企業の永続的な発展・安定雇用を実現するため、①ジョブサイズ（職務）の調査分析と測定方法、②ジョブサイズに応じた人件費の適正配分や評価のあり方について、③実際の労働判例やシュミレーション結果なども確認しつつ、これからの賃金制度と賃金カーブ設計について考えて参ります。プログラム（10：00～17：00） Ⅰ．現状の人事制度・賃金年功化の諸問題と原因について Ⅱ．人事制度改定による不利益変更労働判例 1．判例紹介とそのポイント 2．不利益変更の合理性の基準（職務調査分析と職務基準の整備） Ⅲ．ジョブサイズ(職務)の調査分析と測定方法 1．人事評価とジョブサイズ評価 2．ジョブサイズの４つの測定方法 3．職務選択と職務基準書作成のポイント 4．職務評価要素とは Ⅳ．職務給（ジョブサイズ）による制度構築 1．賃金制度の構築 2．資格フレームと人事処遇の考え方（15 年単位３ステージ制の考え方） 3．人事評価制度の構築（能力評価とコンピテンー評価） Ⅴ．賃金カーブの修正と賃金制度の改定 1．中高年齢者活用のポイント 2. 能力とジョブサイズ・内容に応じた水準 -模擬演習タイプ別賃金カーブ設計シュミレーション公益財団法人日本生産性本部・生産性労働情報センター（ＬＩＣ）【講師】佐藤純本セミナーでは、佐藤氏の新著「６５歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法」を使用します。氏青山人事コンサルティング代表取締役／社会保険労務士慶応義塾大学経済学部卒、経営管理研究科（ＭＢＡ）履修。社会保険労務士を取得後、青山人事コンサルティング株式会社を設立。日本経団連、商工会議所、ニュービジネス協議会などで人事関連の講師を数多く務める。日本経済新聞のコラムを７年にわたって連載執筆し、日経ビジネス・日経マネー誌などに寄稿。ダイヤモンド社、サザビーリーグ社、トンボ鉛筆社などの人事顧問に就任。＜主な著書＞『コンピテンシーディクショナリー』『コンピテンシー評価制度』（以上、日本生産性本部）『人事管理ハンドブック』（新日本法規出版）佐藤純著日本生産性本部生産性労働情報センター発行（2,500 円＋税） ISBN978-4-88372-468-0 ※書籍代は参加費に含まれています【参加要領】１．お申し込みは、下記「参加申込書」を FAX でお送り下さい。開催 2 週間前頃までに、折り返し参加証・ご請求書をお送りします。前日までに参加証が届かない際は、お手数ですが事務局までご連絡下さい。２．参加申し込み後のキャンセルは原則ご遠慮いただいております。やむを得ずご欠席の場合は、代理の方のご派遣をご検討下さい。キャンセルの場合は下記キャンセル費用を申し受けますのでご注意下さい。開催日７～４営業日前開催日３営業日前～前日開催日当日参加費の３０％参加費の５０％参加費の全額生産性労働情報センターの購読会員にご入会いただくと、時事テーマをタイムリーにお届けする季刊誌や、人事労務･賃金に関する各種書籍、意識調査など統計調査報告書を、毎月定期的にお送りいたします。また、当センターが主催するセミナーに会員価格で参加することができます（法人年会費 ¥42,000-／賛助会員）。賛助会員ご入会のお勧めホームページからもお申込みができます日本生産性本部ＬＩＣ購読会員ご入会のお勧め日本生産性本部の賛助会員にご入会いただくとセミナー等の参加割引や各種特典があります（年会費は、法人会員は企業規模に応じ、労組は一口５万円より）。検索セミナー → 分野一覧「人事・労務」 Fax：03-3467-7252 「65 歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブ設計」セミナー年下記個人情報に同意の上、本セミナーに申し込みます月日組織名〒所在地 TEL FAX E-mail 会員区分１．一般派遣ご担当者参加者３．ＬＩＣ（生産性労働情報センター）購読会員ふりがなご所属/役職お名前備２．生産性本部賛助会員考お名前ふりがなご所属/役職ふりがなお名前ご所属/役職１．参加申込によりご提供いただいた個人情報は、当本部の個人情報保護方針に基づき、安全に管理し保護の徹底に努めます。当本部個人情報保護方針の内容についてはホームページ（http://www.jpc-net.jp/）をご参照下さい。２．個人情報はセミナーの事業実施に関わる資料等の作成、並びに当本部が主催･実施する各事業におけるｻｰﾋﾞｽ提供や事業のご案内、顧客分析･市場調査のために利用します。３．法令に基づく場合などを除き、個人情報を第三者に開示、提供することはありません。４．案内状や参加証、ﾃｷｽﾄの送付などを外部に委託することがありますが、ｻｰﾋﾞｽ提供に必要な個人情報だけを開示しそれ以外に使用させることはありません。５．ご本人からの求めにより、開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止に応じます。当部または総務部個人情報保護担当窓口（℡03-3409-1112）までお問合せください。【責任者：個人情報保護管理者（総務部長）】【お問合せ先】公益財団法人日本生産性本部生産性労働情報センター〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町 3-1 国立オリンピック記念青少年総合センター内 TEL：03-3467-7252 FAX：03-3467-7254 ＵＲＬ：http://www.jpc-net.jp/lic E-mail:[email protected]