リーダーのいろはリーダーに選ばれたら知っておくべき５つのテーマ対象者現場リーダー時間 1 回 3 時間定員 ― 講師概要目的・狙い効果医療介護現場において、リーダーの育成は極めて重要かつ緊急度の高い経営課題です。しかしその実態は、当人がリーダーとしてどのような言動をとるべきかわからず、役職の機能を果たせていないことが多々あります。また、役割への不安や迷いは、本人にとって大きなストレスになることもあります。単純に在職年数が多い方、コミュニケーションの上手い対応のできる方を、役職としての教育を行わず、持ち上がりで配置しますと、役割もわからぬままリーダーを任された職員は、自己流で進めてしまいます。『リーダーのいろは』では、しっかりとしたリーダーの基本スキルを体系的に学ぶことができます。・リーダーとしての役割を理解し自覚を持つ。・セルフマネジメントの習得。・現場リーダーに求められる基本スキルの習得。・リーダーとしての役割意識を強く自覚し行動することができる。・自身の感情・ストレスをコントロールすることができる。・リーダーに求められるスキルの基本を習得することができる。＜カリキュラム概要＞ ◆１.リーダーシップ～ビジョンと役割意識～＜講義・グループワーク＞・リーダーシップとは何か？～リーダーに求められるビジョンと役割～・リーダーとしての行動手法を理解する ◆２.リーダーとしてのセルフマネジメント＜講義・グループワーク＞・キャリアビジョンとモチベーション・自己理解と意識の方向性を知り、ストレス耐性を高める・感情のコントロール ◆３.現場をまとめるためのコミュニケーション＜講義・グループワーク＞・チームマネジメント（リーダーとして現場を牽引・成果を出す方法）・ファシリテーション（話し合いの段取り力・対立を解決する手法を身につける） ◆４.スタッフを育成するためのコミュニケーション＜講義・グループワーク＞・コーチングの基本・育成計画と実施後の評価 ◆5-1.問題解決（介護従事者編）＜講義・グループワーク＞・リスクマネジメントの基本を理解・ケーススタディ（現場のトラブル事例について対応方法を検討する） ◆5-2.問題解決（医療従事者編）＜講義・グループワーク＞・リスクマネジメントの基本を理解・ケーススタディ（現場のトラブル事例について対応方法を検討する） concretio