従業員の皆さまへマイナンバー制度の実施に伴うお知らせ平成２７年１０月平成２８年１月から、社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）が実施されることとなりました。各種社会保険や税分野の手続書類には、本人及び扶養家族の皆さまのマイナンバーを記載することが法令で義務付けられております。つきましては、従業員の皆さまからマイナンバーを提供していただく必要があり、本年の年末調整関係書類をご提出いただく際に、取得させていただく予定でございます。取得方法等の詳細につきましては、改めてご案内いたしますので、ご理解とご協力をお願いいたします。マイナンバーとは ○ マイナンバーは、公平・公正な社会の実現、手続の簡素化による国民の利便性向上、行政の効率化を目的とするため、国民一人ひとりに付与される１２桁の番号で、税や社会保障、災害対策といった分野に利用されます。 ○ 本年１０月以降、住民登録されている皆さまの住所に、市区町村から「個人番号（マイナンバー）通知カード」が簡易書留で郵送されます。 ※ この通知カードは、大変重要なものです。紛失した場合、市区町村で再発行していただく必要がありますので、くれぐれも紛失しないよう厳重に管理して下さい。利用目的国（防衛省）とエルモでは、行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（平成25年法律第27号）第２条第１３項に規定する「個人番号関係事務実施者」として、皆様からご提供いただいたマイナンバーを、手続事務のために利用いたします。 ※ 皆さまの大切なマイナンバーは、管理に万全を期し、漏えいを防止するとともに、利用目的以外に使用いたしません。区　分社会保険手続事務 ① 健康保険・厚生年金保険・国民年金の届出に関する事務 ② 雇用保険・労災保険の届出に関する事務 ① 源泉徴収票作成に関する事務（給与、退職手当及びほう賞）税　務 ② 財産形成住宅貯蓄、財産形成年金貯蓄に関する申告書、届出書及び申込書提出に関する事務