平成２８年１月から、マイナンバー制度の運用が始まります。 マイナンバー制度は住民票を有するすべての人(個人)に対して、一つのマイナンバー(１２桁の個人 番号)を付して、共通の社会基盤として番号を活用することにより「公平・公正な社会の実現」「国 民の利便性の向上」 「行政の効率化」を目的として導入されます。 ※企業等に対しては法人番号が付されます。 平成２７年１０月以降、マイナンバーが国民一人ひとりに通知されます。 その前(９月中)に社内に下記のことを周知し、来年１月の制度施行に備えて準備しておきましょう。 【９月中に全従業員に伝えること】 ①平成２７年１０月からマイナンバーが記載された『通知カード』が簡易書留で住民票の住所に届 くこと ②届いた「通知カード」は家族の分を含め、絶対に紛失しないよう大切に保管すること ③マイナンバーはむやみに他人に教えないこと ④源泉徴収や社会保険関係の事務のために、会社から従業員にマイナンバーの提供を求めること 【会社でマイナンバールールを決める】 ①マイナンバー取扱担当者を決定する ②マイナンバーを取り扱う業務を把握する ③マイナンバーの取得する時期や方法、本人確認の方法を決める ④マイナンバーの保管方法 ⑤利用している給与計算ソフトがマイナンバーの安全管理に対応しているか確認 ※情報漏えいや不正利用を防止するため、社内での取り扱いについては注意をしましょう。 詳しくは『内閣官房』ホームページ http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/ （担当：具志）
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