Forum Führungskräfte 2016 Vom 23.05. – 24.05.2016 auf Schloss Montabaur Forum Führungskräfte 2016 Führungsmodelle überprüfen – Mitarbeiter motivieren und fördern – Gemeinsam Unternehmenserfolge erzielen Führungsarbeit ist und bleibt Arbeit mit und an Menschen. Jede Führungskraft ist daher gut beraten, einen Kompass zu entwickeln, mit dem die Richtung für das persönliche Führungshandeln und die Orientierung auf hoher See – im Sturm und auch bei schlechter Sicht – angezeigt werden. Es reicht dabei jedoch nicht aus, seine Mannschaft fachlich gut „über das Wasser zu führen“, ihnen den richtigen Weg zu zeigen. Vielmehr ist es auch Aufgabe der Führungskraft, den Mitarbeiter und das Team zu motivieren, zu fördern und zu coachen, um wert-, ziel- und ergebnisorientiert Einfluss auf die Erfüllung der gemeinsamen Aufgaben zu nehmen. Kurzum: Ohne soziale und personale Kompetenz erleidet Führung Schiffbruch. Wären da nur nicht die „Hindernisse“, die im Arbeitsalltag immer wieder das tägliche Tun erschweren: Durch den sich beständig beschleunigenden Prozess des Wandels getrieben, die Digitalisierung im Nacken und die Niedrigzinsphase immerzu präsent, die Globalisierung der Wirtschaft und die damit verbundene wachsende Konkurrenz gerät auch die Bankenwelt in Zugzwang. Die Veränderung der Ansprüche von Kunden und auch Mitarbeitern, der demografische Wandel und die Werteeinstellung der Generationen Y und Z: All das ändert nicht nur die Anforderungen an Führende, sondern auch deren Wissen darum. Durch einen Prozess lebenslangen Lernens muss erfolgreiches Führen ständig aktualisiert und modifiziert werden. Es stellt sich die Frage, ob die vergangenen Anforderungen an Führungskräfte all diesen Veränderungen noch standhalten. Denn viele klassische Führungsmodelle werden seit Jahrzehnten praktiziert. So ist es nicht verwunderlich, dass diese nicht mehr zeitgemäß sind und überprüft werden muss, welche Wege gegangen werden müssen, um in der heutigen Zeit gut führen zu können. Wie Sie also mit Ihren Mitarbeitern zusammen ein großes und mächtiges Schiff entwickeln können, das den Stürmen und Wellen auf hoher See bestmöglich trotzt, erfahren Sie in unserem Forum Führungskräfte, welches wir in diesem Jahr erstmals durchführen! Das Forum richtet sich an: Führungskräfte, Spezialisten mit Führungsfunktionen Ihr Nutzen: Sie erwerben neue Erkenntnisse für Ihre professionelle Führungsarbeit. Sie erhalten vielfältige Impulse für Ihre tägliche Praxis. Sie bekommen aktuelle Themen und zukünftige Herausforderungen für Ihre Führungsarbeit aufgezeigt. Sie erhalten Praxiseinblicke in das neue Konzept „Qualitätszirkel Führung“ der VR Bank Südpfalz eG. Sie profitieren vom Gedankenaustausch mit Kollegen und Experten und erweitern somit Ihr Netzwerk in der genossenschaftlichen FinanzGruppe. 1. Tag | 23.05.2016 08:45 Uhr Eröffnung 14:15 UhrKaffeepause 09:00 Uhr … XYZ – Die neuen Generationen und ihre Herausforderungen für die Führung Welche Kompetenzen sind gefordert? Neue Generationen – Neue Arbeitsmethoden Emotionale Intelligenz gekonnt einsetzen Stefanie Koch, einfach führen! Stefanie Koch Consulting Dipl.-Psychologin 14:30 Uhr „Ausgekuschelt“ – Roland Jäger und sein Erfolgsrezept Führungsbedürftige Mitarbeiter verdienen kein Lob, sondern Kontrolle: Warum es ungerecht ist, wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt werden Inkonsequente Chefs verdienen kein Vertrauen, sondern Entmachtung: Warum der Kuschelkurs Krieg statt Frieden bringt Die besten Chefs stellen sich nicht vor ihre Mitarbeiter, sondern hinter sie: Warum es nichts nützt, die Mitarbeiter vor den Folgen ihres Handelns zu schützen Roland Jäger, rj management – konsequent führen Autor, Begleiter konsequenter Führung 10:30 UhrKaffeepause 10:45 Uhr Best Practice – Qualitätszirkel Führung Einführung eines neuen Qualitätszirkels: Vorteile und Veränderungen Fragen der täglichen Führungsarbeit werden regelmäßig unter einem moderierten Austausch diskutiert und weiterentwickelt Nachhaltigkeit für die Führungspraxis Annette Arand, VR Bank Südpfalz eG Führungskräftecoach 12:00 UhrMittagspause 13:00 Uhr Agile Teamarbeit. Wie Startups Projekte managen und die Zusammenarbeit fördern. 247 grad – Vom Startup zum wettbewerbsstarken und hoch innovativen Unternehmen Design Thinking Praxisbeispiele agiler Projektmanagementmethoden Sascha Böhr, 247grad CEO & Founder 15:30 UhrKaffeepause 15:45 Uhr Der Faktor „Glück“ im Unternehmen Wie Sie psychische Belastungen und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz erkennen und durch Leistungsstärke und Produktivität ersetzen Wie Sie sich durch motivierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter dauerhaft wichtige Wettbewerbsvorteile sichern Wie Sie Erträge sichern und steigern Wie Sie Krisen standhaft begegnen Simone Langendörfer Mental-Coach und Expertin für Bewusstseins-Entwicklung 17:00 Uhr Zusammenfassung und Ausblick auf den zweiten Tag 18:30 Uhr Geselliges Beisammensein, mit Abendessen und Zeit zum freien Gedankenaustausch, Netzwerken, etc. Prof. Dr. Werner Sauter Amel Lariani 2. Tag | 24.05.2016 09:00 UhrErfolgsfaktor „Resilienz“ Lebenskompetenz – keine Überlebensstrategie Resilienz bedeutet nicht „Katastrophen zu retten“, sondern eine 360 Grad-Lösungsorientierung zu geben! Sabine Jansen Beraterin und Coach 10:15 UhrKaffeepause 10:30 Uhr Führen mit Werten – Wertewandel und seine Auswirkungen auf die Führung Wertewandel Wertschöpfung durch Wertschätzung Ziele von Werten ableiten Amel Lariani, Struktureinheit Management Trainerin und Business Coach 11:45 Uhr Kaffeepause 12:00 Uhr Entwicklung von Führungskompetenz – Mehr als Wissen und Qualifikation Entwicklung im Prozess der Führung Innovative Formen der Kompetenzentwicklung Netzwerkbildung Prof. Dr. Werner Sauter, BLENDED SOLUTIONS GMBH Bankkaufmann, Dipl.-Volkswirt, Promotion im Fachbereich Pädagogische Psychologie, Wissenschaftlicher Leiter, Autor „Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.“ Antoine de Saint-Exupéry Abschluss und anschließende Gelegenheit zum gemeinsamen Mittagessen, individuelle Abreise Sabine Jansen Simone Langendörfer Roland Jäger Sascha Böhr Annette Arand Stefanie Koch Fax Anmeldung 02602 14 95-500 Forum Führungskräfte 2016 Termin/Anmelde-Nummer: Preis: 23.05. – 24.05.2016 | SB116-2190 EUR 990,– für Mitglieder der ADG/des Fördervereins EUR 1.240,– für Nicht-Mitglieder Wir buchen Ihnen automatisch ab dem Vorabend der Veranstaltung ein Zimmer im Hotel inklusive aller zusätzlichen Leistungen. Hotel Schloss Montabaur verfügt über drei Zimmerkategorien. Bitte kreuzen Sie Ihre bevorzugte Wahl unbedingt an. ò Standard ò Comfort ò Superior. ò keine Vorabendanreise ò keine Übernachtung Die aktuellen Zimmerpreise finden Sie online unter: www.adgonline.de/adg-hotelpreise. Wir setzen alles daran, Ihnen nach Verfügbarkeit Ihre Wunschkategorie zu optionieren. Wenn Sie nicht am Vorabend anreisen oder gar keine Übernachtung benötigen, kreuzen Sie dies bitte an: Mit welchem Verkehrsmittel werden Sie anreisen? ò Bahn ò PKW Firma/Bank ò PKW-Mitfahrer Position E-Mail Name/Vorname Telefon Straße/Postfach Zugangskennung VR-Bildung PLZ/Ort Datum Unterschrift und Stempel Ihre Ansprechpartnerin bei der ADG: Teresa Görg Trainee Produktmanagement T: 02602 14-279 | F: 02602 1495-279 [email protected] Online Anmeldung www.adgonline.de
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