COACHINGGRUPPE Wilfrid Sondag für Führungskräfte Diplom-Sozialpädagoge Systemischer Berater (IBS) Suchttherapeut (HIGW) Psychotherapeut (HPG) Beratung │ Coaching │ Training Gesunde Führung und gesunde Selbstführung Aus der Praxis - für die Praxis Die Komplexität der Arbeitswelt nimmt immer mehr zu. Den vielfältigen Anforderungen von allen Seiten gerecht zu werden, ist auch für erfahrene Führungskräfte eine große Herausforderung. Denn ihr Führungsstil und ihre Art der Kommunikation haben nicht nur Einfluss auf Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, sondern auch auf den reibungslosen Ablauf von Arbeitsprozessen. Dabei dann auch noch die eigene Gesundheit und Work-Life-Balance im Blick zu behalten, gestaltet sich oft als schwieriges Unterfangen. Nicht nur erfahrene Führungskräfte sehen deshalb auch immer wieder Anlass zu der Frage nach Verbesserung, Veränderung und Entwicklung. Ihr Nutzen  Sie arbeiten an aktuellen Anliegen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln gemeinsam praxistaugliche Lösungsstrategien  Sie reflektieren Ihren eigenen Führungsstil, erkennen Stärken u. Entwicklungspotenziale  Sie bekommen neue Denkanstöße, Perspektiven und Handlungsanregungen zur Weiterentwicklung Ihres Führungsverhaltens  Sie tauschen sich aus und profitieren vom Kompetenz– u. Erfahrungspool anderer Teilnehmer Wir greifen diese Herausforderung auf und bieten Ihnen mit der Coaching-Gruppe die Möglichkeit, sich regelmäßig in einer sehr konstruktiven und an Praxisbeispielen orientierten Arbeitsatmosphäre mit anderen Führungskräften Ihrer Ebene auszutauschen, gegenseitig von den gemachten Erfahrungen zu profitieren und die eigenen gesundheitsorientierten Führungskompetenzen weiter zu entwickeln.  Sie lernen, wie Sie mit den zunehmenden Belastungen im Job in Zukunft souveräner und gelassener umgehen können Trainer Wilfrid Sondag - Beratung, Coaching, Training  Wie gehe ich mit meiner eigenen Gesundheit um, besonders in Phasen hoher Belastung? Inhalte Die Inhalte orientieren sich an eingebrachte Anliegen und Themen der Teilnehmer, z.B.: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Dauer Alle 8 Wochen - 1/2 Tag (Mindestteilnahme 6 x) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Termine Start: 21. April 2016 - 14.00 Uhr - Anmeldungen bitte bis zum 15. April _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ort Lüder-von-Bentheim-Str. 6, Bremen _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Teilnehmer 6 – 8 Teilnehmer _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Preis 760 € zzgl. 19% Mwst. (6 Termine)  Wie kann ich mich im Spannungsfeld widersprüchlicher Erwartungen sicher bewegen, ohne mich aufzureiben?  Wie kann ich Konflikte in meinem Team souverän meistern?  Wie kann ich Mitarbeitern, die Anzeichen von Stress- oder Überforderungssymptomen zeigen, angemessen unterstützen?  Wie gehe ich mit suchtauffälligen Mitarbeitern um?  Wie bewältige ich schwierige Führungssituationen? Methode ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Information und Anmeldung Initiative für Gesunde Lösungen in Unternehmen Wilfrid Sondag Am Rüten 102 - 28357 Bremen Tel. 0421 – 87 83 95 50 Fax 0421 – 87 83 95 51 Mobil 0172 – 43 66 299 E-Mail [email protected] Internet www.iglu-bgm.de Erlebnisaktivierende Übungen, Erfahrungsaustausch, Trainer-Input. Die Erfahrungen der Teilnehmer und die Arbeit an konkreten Fallbeispielen stehen im Mittelpunkt. Zielgruppe Führungskräfte, die nach Spielräumen für individuelle, praxisbezogene und nachhaltige Lösungen suchen und die Bereitschaft mitbringen, ihre persönlichen Themen und Anliegen aus ihrer alltäglichen Berufspraxis einzubringen.