WLBとは
キャッチフレーズ
・Wわくわくするよ 私たちの職場
・Lルンルン気分で力を合わせて
・Bボトムアップで楽しく ちくし
医療スタッフにとって・・勤務負担軽減、やりがいの向上
患者にとって・・質の高い医療が提供される
経営にとって・・コストの適正化、経営の質向上
医療スタッフ、患者、そして経営にとってWIN-WIN-WIN
WLBアイデア活動メンバー会
～他にもメンバーたくさんいます～
WLB実現に向けて、各部署
スタッフが毎月1回集まって
充実した日々を送れるように
取り組みをしています。
キャラクター 手作りです
＊現在の取り組み
ノー残業デーについて
例えば、
8階西病棟では、1日1人「ノー残業デイ」の
人を決めて、定時で帰るようにしています。
定時で帰れることで、プライベートが充実
気分もリフレッシュして、看護も充実します。
ワッペンを
肩につけてます
第１回ママさん会
１２月８日(火) １２:３０～１３:1０
場所：3階ガーデンホールB
WLBアイデア活動メンバー

1 勤務環境改善マネジメントシステムについて

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