三島倫八教授略歴および業績一覧

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三島倫八教授略歴および業績一覧
略歴
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4
4年 6月28日生
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6
3年 3月
大阪府立市岡高等学校卒業
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4年 4月
大阪大学文学部入学
1
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6
8
年 3月
大阪大学文学部卒業
1
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6
8
年 4月
大阪大学大学院文学研究科修士課程(心理学専攻)
進学
1
9
7
1年 3月
大阪大学大学院文学研究科修士課程(心理学専攻)
修了
文学修士
1
9
7
1年 4月
大阪大学大学院文学研究科博士課程(心理学専攻)
進学
1
9
7
3年 6月
大阪大学大学院文学研究科博士課程(心理学専攻)
中退
職歴
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7
3年 6月
大阪大学人間科学部助手(社会心理学講座)
就任
1
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7
5
年 6月
大阪大学人間科学部助手(社会心理学講座)
退職
1
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7
5年 6月
龍谷大学経営学部講師(産業心理学担当)
1
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8
2年 4月
龍谷大学助教授(産業心理学担当)
1
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1年 4月
龍谷大学教授(経営心理学担当)
2013
年 3月
定年退職
2
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3年 5月
龍谷大学名誉教授
就任
就任
就任
1
9
9
4年 4月一 1
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5年 3月
入試部長
1
9
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9年 4月一2
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1年 3月
経営学部長理事
2000
年 9月一2006年 9月
アジア経営学会理事
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3年 6月一2
0
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6年 6月
労務理論学会常任理事編集委員長
2
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6年 6月一2009
年 6月
労務理論学会常任理事副会長
2009
年 6月一2012年 6月
労務理論学会会計監査委員
1
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年 7月一 1980年 8月
イギリス留学 (
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経営学論集
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)
イギリス短期留学(エデインパラ市役所を通じて職務記述書，働
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6年 7月一 2
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6年 9月
き方に関する調査を実施)
著・編著書
共編著 f
現代組織の諸相j 文虞堂， 2
0
0
0
年 9月
共編著『アジア日系企業の異文化コミュニケーション j文典堂， 1
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7
年 3月
共編著『地球時代の経営戦略』八千代出版， 1
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7年 4月
共著
『現代企業と管理の理論j 文理問 1
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1年 5月
論文
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「疎外感の心理学的研究J 待兼山論叢j第 6号，大阪大学文学会， 1
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3
年 1月
「組織における疎外へのアプローチ一一比較文化論的視点から一一J三隅二不二編著『組織変革と
P M理論'1，ダイヤモンド社， 1
9
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5年 7月
r
社会科学研究年報J第 8号，龍谷大学社会科学研究所，
「組織開発の概要と特質Jr
「死を呼ぶ暴走と生きがい J 少年補導j 第2
1巻 9号 (
2
4
6号)，大阪少年補導協会， 1
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6年 9月
1
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7
年 7月
「対人関係訓練の理論構造と基本的性格(1)一一感受性訓練を中心に一一」龍谷大学経済・経営
学会『経済経営論集j第1
8
巻 3号
， 1
9
7
8
年1
2月
「対人関係訓練の理論構造と基本的性格(2)一一交流分析を中心に一一J龍谷大学経済・経営学
会『経済経営論集』第1
8
巻 4号
， 1
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7
9年 3月
「人材育成と企業教育J大田譲・篠原三郎編著『技術と管理の経営理論'1，ミネルヴァ書房， 1
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年
6月
「間接部門の『効率化j とホワイトカラーの能力開発J笹川儀三郎・石田和夫編著『現代金業のホ
ワイトカラー労働』上巻，大月書庖， 1
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3年1
1月
r
「菓議的意思決定に関する事倒的研究一一 S市における窓口事務取次所の設置を中心に一一J 社会
科学研究年報j 第1
4号，龍谷大学社会科学研究所， 1
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8
4年 3月
「菓議的意思決定と組織風土」日本経営学会編 f
経営学論集j 第5
6集
， 1
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4年 3月
「組織開発とアクション・リサーチの機能」龍谷大学経営学会編『現代企業経営論J.中央経済社，
1
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5年1
1月
「菓議的意思決定に関する事倒的研究一一 H電鉄におけるスイミングスクール事業の『建議j の立
案を事例として一一」龍谷大学経済・経営学会『経済経営論集』第2
5巻 4号
， 1
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6
年 3月
January2
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3
「小集団活動とアクション・リサーチ」今井俊一・山下高之編著『現代経営論'1. ミネルヴァ書房，
1
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8
年 5月
「個人と集団の問題解決」龍谷大学経済・経営学会『経済経営論集j 第29巻 1号. 1
9
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9年 6月
「小集団管理と日本的経営j稲村毅・笹川儀三郎・中田正機・山下高之編著『現代の経営管理J. 、
ネルヴァ書房. 1
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0年 5月
fME技術革新と小集団活動J長谷川治清・渡辺竣・安井恒則編著『ニューテクノロジーと金業労
. 大月書庖. 1991年 12月
働j
fME技術革新と小集団活動の動向 J日本経営学会編『経営学論集J第 62集，千倉書房. 1992年 9
月
「イギリスにおける小集団活動J林昭編著 m C統合と欧州の企業経営』法律文化社. 1
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2年 1
0月
「韓国における品質管理分任組 (QCサークル)活動に関する実態調査研究一一現代，大字，起亜自
商学論究j 第4
1巻 4号，関西学院大学商学研究会
動車を中心に一一Jr
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1
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4年 3月
「アメリカにおけるクオリティー・サークル活動の現状と性格j井上宏編著『現代企業の経営と戦
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4年 5月
略.1，法律文化社. 1
6巻 1号
， 1
996
「韓国における労使関係と QCサークル活動」龍谷大学経営学会『経営学論集』第 3
年 6月
fQCサークル活動の日・英・韓比較j石田和夫・安井恒則・加藤正治編著『企業労働の日英比較1.
9
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8年 2月
大月書庖 t 1
， 2003年 6月
「集団のダイナミズムと小集団活動」龍谷大学経営学会『経営学論集j 第43巻 1号
r
，京
「京都と京都企業の特性一一経営学特別講義『わが社にとって京都とは j を資料として一一J
都産業学研究j 第 6号(龍谷大学大学院経営学研究科付置機関，京都産業学センター，年報)，
2008
年 3月
研究ノート
「プレーンストーミング研究の批判的検討一一小集団活動に寄せて一一」龍谷大学経済・経営学会
巻 2号
， 1
9
8
8年 8月
『経済経営論集J第28
「企業意識と日本人の行動様式一一小集団活動の普及定着に寄せて一一J龍谷大学経済・経営学会
f
経済経営論集j 第30
巻 1号
，
1
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9
0年 6月
「成果主義・目標管理と日本の経営・組織風土一一目標管理はなぜ機能しないのか一一」龍谷大学
巻 4号
， 2
0
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1年 3月
経営学会『経営学論集』第 50
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経営学論集
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その他
「組織風土の日韓比較に関する実証的研究一一韓国江原道江陵市における安木港建設をめぐる意思
0年度科学研究費補助金(基盤研究 C-2)
決定過程を事例として一一J(平成 8年度一平成 1
研究成果報告書，
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9年 3月
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一見 ( いちげん ) さんおことわりに見る社会合理性Jr
京都産業学研究j 第 3号(龍谷大学大
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5年 3月
学院経営学研究科付置機関，京都産業学センター，年報)， 2
「イギリスにおける職務記述書と雇用契約書一資李ト」龍谷大学経営学会『経営学論集』第4
7巻
1・
2号
， 2
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年 9月
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「京都中小企業における雇用の流動化J 京都産業学研究j 第 9号(龍谷大学大学院経営学研究科付
置機関，京都産業学センター，年報)， 2
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1年 3月
学会報告
「菓議的意思決定と組織風土j 日本経営学会
第5
9回全国大会(於松山商科大学)，
1
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8
5年 9月
iME技術革新と小集団活動の新動向J日本経営学会第6
5回全国大会(於愛知大学)， 1
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1年 9月

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