法人スポンサー・アンケート結果

法人スポンサー・アンケート結果
2015年
PMI日本支部
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はじめに
本アンケートは、法人スポンサー様の満足度の推移を定点観測し、
・現在ご提供しているサービスの改善
・新たなサービスの企画、推進
のために、毎年実施しています。
2015年2月に実施しました2014年度活動アンケートも、102社のうち
41社の法人スポンサー様からご回答を頂きました。
皆様方のご希望は2015年度法人スポンサープログラムに反映する
所存です。
今後ともPMI日本支部を宜しくお願いします。
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法人スポンサー・アンケート結果
Q1. 勤務先の業界
その他（ご記入く
石油/ガス
ださい。）
3% 建設
7%
0%
教育不動産
0%
5%
金融
2%
鉄鋼
0%
自動車
0%
製薬
化学
0%
0%
電気/電子
12%
N=41
通信
0%
機械/金属
3%
食品
0%
上記以外（ご記入くださ
い。）
・製造業
・サービス
・サービス(専門コンサ
ルティング)
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ＩＴ
68%
3
法人スポンサー・アンケート結果
Q2. 従業員数
N=41
50名 - 100名未満
0%
50名未満
10%
2,000名以上
32%
1,000名 - 2,000名
未満
14%
100名 - 500名未
満
27%
500名 - 1,000
名未満
17%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q3. PMI日本支部の法人スポンサーになられた動機は何ですか。
（複数回答可）
100.0%
86.1%
90.0%
N=36
80.0%
66.7%
70.0%
60.0%
50.0%
58.3%
50.0%
40.0%
36.1%
33.3%
30.0%
20.0%
その他（ご記入くださ
い。）
10.0%
11.1%
5.6%
0.0%
・法人スタデイグループ
への参画
・勧められて。
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法人スポンサー・アンケート結果
Q4. 普段、活用しているプログラムは何ですか。(複数回答可）
その他（ご記入ください。）
2.8%
N=36
13.9%
問題プロジェクトSG（法人スポンサー限定、無料）
グローバルPM SG（法人スポンサー限定、無料）
第一線PM実践力強化SG（法人スポンサー限定、無料）
若手PM育成SG（法人スポンサー限定、無料）
5.6%
8.3%
11.1%
13.9%
人材育成SG（法人スポンサー限定、無料）
52.8%
書籍購入割引（法人スポンサー割引）
PMメンタープログラム（法人スポンサー限定）
PM部門長セミナー（法人スポンサー限定、無料）
8.3%
36.1%
80.6%
法人スポンサー連絡会（法人スポンサー限定、無料）
各種セミナー（法人スポンサー割引）
36.1%
PMI Japan Festa(法人スポンサー割引）
36.1%
PMI日本フォーラム（法人スポンサー割引）
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63.9%
その他(ご記入ください）
入会したばかりなのでこれから活用していきます。
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法人スポンサー・アンケート結果
Q5. 貴社が関心を持っているテーマは何ですか。（複数回答可）
その他（ご記入ください。）
N=36
2.8%
44.4%
国内外のプロジェクトマネジメント事情
66.7%
人材育成・コンピテンシー・PMCDF
16.7%
ビジネス・アナリシス
47.2%
アジャイルプロジェクトマネジメント
25.0%
チェンジ・マネジメント
55.6%
リスク・マネジメント
25.0%
ポートフォリオマネジメント
その他(ご記入くださ
い。）
・プロダクトマネジメント
50.0%
プログラムマネジメント
PMO
OPM3®
PMP®
PMBOK®
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63.9%
2.8%
61.1%
63.9%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q6. 貴社の社員が部会活動（PMI日本支部会員による委員会や研
究会活動）に参加されていますか。
N=36
分からない
11%
参加している
47%
参加していない
42%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q7. 法人スポンサーとしての満足度を教えてください。
不満
3%
大いに不満
0%
N=36
大いに満足
17%
満足
80%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q8. 法人スポンサー向けに以下の改善施策を実施してきました。改善され
た、有意義だと思う施策は何ですか。（複数回答可）
その他（上記以外のご要望などをご記入ください。）
メルマガ配信
各種情報のメール配布（毎月）
PM部門長セミナー（年1回）参加無料＋「PDU受講証明
書」発行（2.5PDU）
N=36
0.0%
25.0%
47.2%
44.4%
法人スポンサー連絡会、年4回開催。参加無料＋「PDU受講
証明書」発行（3PDU）
91.7%
SG活動継続（人材育成SG、若手PM育成SG、第一線PM実
践力強化SG、問題プロジェクトSG、グローバルPM SG）
41.7%
「プロジェクトマネジャー・コンピテンシー開発体系副読
本」（第1版）を作成
⇒法人スポンサー向け専用コンテ
ンツサイトにて期間限定公開（2015年11月25日迄）
41.7%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q9. 人材育成SG、若手PM育成SG、第一線PM実践力強化SG、グローバ
ルPM SG、問題プロジェクトSGの5つのStudy Groupにより、活動と情報交
換の場の提供をしました。
その他（参加した
いSGや新しいSG
テーマ、ご要望が
ありましたらご記
入ください。）
0%
N=36
参加予定はない
31%
参加しており継続
してほしい
33%
今後参加したい
36%
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Q10. 法人スポンサー制度についてのご要望
その他（ご記入く
ださい。）
0%
法人スポンサー費
に変化をつけ、特
典やメリット、バ
リューを拡大して
ほしい
36%
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N=36
現行制度のままで
よい
64%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q11. 法人スポンサーであることを貴社内でPRされていますか。
はいの場合、どのようにPRされている
かご記入ください。
・少規模なので、活動報告をミーティング
等で共有しています
・PMIから届いた各種情報メールの転送
・PMP資格取得者及び取得を目指すメン
バーの集まりの中でのみ法人スポンサー
になっていることや、特典内容などを共有
している社内ポータルでお知らせなど掲
示支部からの配信情報を社内に展開す
る際に、説明を付記している。
・ Web上にPMコミュニティがありそこで展
開している。
・Festaや、フォーラムの開催案内および
会員の割引特典を社内にメールで展開
するときに
・各種情報配信の転送、PMコミュニティ
関係者への周知
・社内Ｗｅｂで公開
・書籍販売等、利用可能なことを各種情
報発信時に案内
・特に国内において。
・経営会議、管理職会議でＰＲ
・セミナー割引などを周知
・社内の情報共有サイトに掲示
N=36
いいえ
33%
はい
67%
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Q12. PMI日本支部から法人スポンサーへの情報提供を社内に展
開されていますか。
N=36
いいえ
19%
はい
81%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q12. PMI日本支部から法人スポンサーへの情報提供を社内に展開され
ていますか。
はいの場合、どのように展開されているかご記入ください。いいえの場
合、展開されていない理由をご記入ください。
・関連する業務の担当者にメールを転送したり、必要があれば、全員に告知しています。
・PMIから届いた各種情報メールの転送
・ポータルやメールによる情報提供
・参加可能なイベント情報などをお知らせとして掲載
・本部内の会議の場において情報紹介
・配信されるメールを組織長およびＰＭＰ保持者にメールで案内（転送）している。
・Web上にPMコミュニティがありそこで展開している。
・関係者へメール配信しています。
・ Festaや、フォーラムの開催案内および会員の割引特典を社内にメールで展開
・各種情報配信の転送、PMコミュニティ関係者への周知
・メールでEPG/QA部門に紹介している。
・内容をみてメールで展開
・セミナー等の紹介
・全社掲示板への案内
・社内Ｗｅｂ、社内ＳＮＳのＰＭ情報として展開
・ニュース発信時に掲載・転載
・メール等の転送
・社内掲示板に掲載
・自部門（本社、品質保証部門）に資料回覧
・社内の情報共有サイトに掲示
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法人スポンサー・アンケート結果
Q13. PMの高年齢化が懸念されています。貴社の状況・対応で該当す
るものは何ですか。（複数回答可）
8.3%
その他（ご記入下さい）
PM職リソースは充分であり懸念はない
外部からの採用を実施・計画中である
N=36
0.0%
11.1%
27.8%
シニア層の活用を実施・計画中である
52.8%
中間層の育成を実施・計画中である
女性PM職の活用を実施・計画中である
8.3%
若手育成を実施・計画中である
83.3%
その他（ご記入下さい）
・若手がなりたがらない傾向があり、どう魅力的にするかが課題です。
・製品開発と業務改革における PM職の位置づけが明確でなく、進捗は十分でない。
・特にありません。
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法人スポンサー・アンケート結果
Q14. PMOの設置状況
その他（ご記入
ください。）
3%
N=35
必要性なし
9%
3年以内に予定
0%
必要であるが
時期は未定
17%
1年以内に
予定
0%
PMO部門設置済
み
71%
その他（ご記入ください。）
プログラムマネージャーを外部から招へいしており、プロジェクトの可視化を担当。
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Q15. PMOの人数について（計画中の企業は予定数）
PMOの必要性
なし
6%
不明
8%
N=35
100名以上
6%
50名 - 100名未満
6%
10名 - 50名未満
20%
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10名未満
54%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q16. PMOの所属する部門
40.0%
N=35
34.3%
35.0%
30.0%
22.9%
25.0%
20.0%
17.1%
15.0%
10.0%
11.4%
5.7%
5.0%
0.0%
5.7%
0.0%
2.9%
5.7%
8.6%
8.6%
0.0%
その他（ご記入ください。）
・IT
・品質保証部門
・品質管理
・品証、一部事業部門
・業務改革PM部門
・品質保証部門
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法人スポンサー・アンケート結果
Q17. PMOが1年間に扱うプロジェクト数
PMOの必要性な
し
6%
10件未満
3%
N=35
不明
11%
1,000件以上
3%
100件 - 1,000件
未満
23%
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10 - 100件未満
54%
20
法人スポンサー・アンケート結果
Q18. 【貴社におけるPMOの現状と方向性についておたずねします】貴
社PMOの役割はどれですか。（複数回答可）
その他（ご記入ください。）
PMOの必要性なし
5.7%
N=35
8.6%
PM資格取得者の確保
アジャイルプロジェクト導入の検討、実施
28.6%
11.4%
42.9%
経営層がプロジェクトの判断をできるようにする
17.1%
経営層へのアドバイス（リスク・マネジメント…
プロジェクト・マネジャーのメンタルケア体制…
8.6%
22.9%
第一線プロジェクト・マネジャーのコンピテン…
その他（ご記入ください。）
・コスト実績管理や手続
き管理などかなり限定
的なスコープで実施中
・ガバナンス
28.6%
大規模案件担当プロジェクト・マネジャーの育成
PMコミュニティの運営・管理
上級プロジェクト・マネジャーの更なる育成を…
20.0%
14.3%
51.4%
中堅プロジェクト・マネジャーの育成および強化
40.0%
初級プロジェクト・マネジャーの現場対応力の…
51.4%
上流工程での問題軽減体制作り
より広範囲なリスク対応体制作り
31.4%
65.7%
問題プロジェクトの早期把握・対応体制作り
54.3%
全プロジェクトの計数把握・見える化
コンプライアンス遵守のPMプロセス作り
22.9%
62.9%
基本となるPMプロセスの整備・維持
見積り精度向上実現
42.9%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%
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法人スポンサー・アンケート結果
Q19. 特に重要度の高いものを３つ選択してください。（複数回答可）
その他（ご記入ください。）
0.0%
PMOの必要性なし
N=35
5.7%
PM資格取得者の確保
8.6%
8.6%
アジャイルプロジェクトマネジメントの導入の…
28.6%
経営層がプロジェクトの判断をできるようにする
14.3%
経営層へのアドバイス（リスク・マネジメント…
プロジェクト・マネジャーのメンタルケア体制… 0.0%
第一線プロジェクト・マネジャーのコンピテン…
8.6%
14.3%
大規模案件担当プロジェクト・マネジャーの育成
PMコミュニティの運営・管理
上級プロジェクト・マネジャーの更なる育成を…
5.7%
8.6%
25.7%
中堅プロジェクト・マネジャーの育成および強化
初級プロジェクト・マネジャーの現場対応力の…
11.4%
34.3%
上流工程での問題軽減体制作り
20.0%
より広範囲なリスク対応体制作り
68.6%
問題プロジェクトの早期把握・対応体制作り
25.7%
全プロジェクトの計数把握・見える化
コンプライアンス遵守のPMプロセス作り
基本となるPMプロセスの整備・維持
見積り精度向上実現
5.7%
28.6%
22.9%
0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%
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法人スポンサープログラムに関する
ご質問はPMI日本支部/事務局
[email protected]
までお願いします
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