平成２７年度須崎市人事異動方針
本市では、今後の市政運営においても財政問題や防災対策を
はじめ多くの課題が山積しているが、将来にわたる持続可能な
須崎市を作り上げるために、消費から創造への視点に立ち、
「安
全」「安心」「活力」を念頭に、職員一丸となって諸課題解決 に
向けた取り組みを推進していく必要がある。
このことから、平成２６年度末の大量退職を踏まえつつ 、事
務事業が円滑かつ効率的に行われることを主眼 に職員の配置を
行なったところである。
また、昨年に引き続き、人材育成を念頭に高知県等へ派遣を
行うとともに、新たに国立大学法人「高知大学」へ職員を研修
派遣するものである。