障害者雇用を検討している企業のみなさまへ千葉市障害者職場実習事業のご案内千葉市では、就職を希望する障害のある方を支援するために「障害者職場実習事業」を実施しています。障害者雇用を検討している企業と障害のある方の橋渡しをして実習先での雇用を目指します。実習事業の概要実習日数は 20 日が上限です。障害者雇用を検討している企業、実習を希望する障害のある方それぞれの申込みに基づき、双方の意向などを踏まえ、実習の実施を決定します。実習を利用できる方は、千葉市在住で障害者手帳の所持者であり、ハローワークに求職登録をしている方となります。実習期間中は雇用契約を結びませんので、賃金の支払いは発生しません。実習を実施した日数に応じ、奨励金をお支払いします。（１人１日あたり 2,000 円）千葉市が実習中の傷害保険に加入します。 ※ 実習事業の流れについては、裏面をご参照ください。【問い合わせ先】千葉市保健福祉局高齢障害部障害者自立支援課〒260ｰ8722 千葉市中央区千葉港 1−1 電話： 043−245−5175（直通） E メール : [email protected] 障害者職場実習の流れ申込 ▲ み ▲ ▲ 障害者雇用に関する意向、実習を行う業務などについてお聞きします。申込書を記入し、提出していただきます。企業訪問により実習先の環境などを担当者が確認します。 ▲ ▲ マッチング実習を希望する障害者の意向などを踏まえて、実習を決定します。障害者・企業双方の希望を確認し、実習開始の手続きを行います。 ▲ ▲ 習開始障害者・企業双方の意向を基に、実習の実施計画を作成し、計画的に実習を進めます。実習中は、担当者が実習先を訪問して支援します。 ▲ ▲ 実習終了実習の実績の報告と、奨励金の請求を行っていただきます。実習終了後は、実習先での雇用に向けて、障害者・企業双方を支援します。 ▲ 継続支実習終了後も、継続的に相談支援を行います。