基本政策Ⅰ 個別施策９だれもが地域で働き続けられるしくみづくり取組状況・成果目指すまちの姿・状態【障害者、高齢者、若年非就業者等に対する総合的な就労支援】・勤労者・仕事支援センターでは、平成23年4月の新宿ここ・から広場への移転に伴い、若年者就労支援室（あんだんて）の設置、就労移行支援事業所（エール）・就労継続支援B型事業所（スマイル）の開設、高年齢者無料職業紹介所（新宿わく☆ワーク）、無料職業紹介所(ここ・からジョブ新宿)の開設等、事業規模を拡大し、障害者・高齢者・若年非就業者に対して、相談から就職、定着支援まで効果的・効率的な支援ができる体制を構築しました。・平成２４～２７年度の4年間で就職者は計902名、定着支援者数は平成27年度末に２３３名となり、一般就労に結びつきにくい方々への支援として、一定の成果を収めています。現暮らしやすさ１番の新宿誰もが地域でいきいきと、活躍できるまちをめざします。施策の方向性【就労に課題を抱える方に対する支援】・各就労支援事業については、時代の変化に対応した事業を展開し、これまで以上に質の高い支援が実現できるよう、支援の内容を再構築します。・再構築にあたっては、障害者、高齢者、若年非就業者等、それぞれの分野において、総合的なサービスのあり方を検討します。状・課題【障害者、高齢者、若年非就業者等に対する総合的な就労支援】・これまで障害者の就労支援事業所の飛躍的な増加や就労定着支援事業の創設、高齢者の継続雇用制度の導入等、障害者、高齢者の雇用に関する法整備が着実に進められ、雇用を取り巻く環境は大きく変化しているため、対応が必要です。・就労に課題を抱える方については、一般就労をゴールとした支援と併せて福祉的支援を行うことで、だれもがいきいきとくらし、活躍できるまちを目指します。（公益財団法人新宿区勤労者・仕事支援センター）・障害者雇用については、就労に結びつかない人への就職相談や就職準備支援はもとより、障害者雇用の拡大に伴って増え続ける就職後の定着支援について、更なる充実が求められています。・高齢者については、ニーズの高い職種の求人開拓に加え、より年齢の高い方への職業紹介等、求められる支援内容の変化に対応することが必要です。・若年非就業者の支援については、問題の早期発見とより早い段階からの支援が必要であるとともに、就労が困難な方については、一般就労以外の多様な生き方を視野に入れた包括的かつ長期的支援が必要です。・今後は、これからの時代の変化に対応できるように取り組むべき支援の内容を再構築し、多様化するニーズに柔軟に応じた質の高いサービスを提供し続けることが重要です。（図表１就労支援実績件数推移） 10,000 （図表２定着支援実績の推移） 9935 400 9,000 8,000 7,000 6,000 5,862 4,591 3,000 1,000 0 2,345 1,508 1,391 1,852 1,730 753 4,451 2,831 2,345 686 3,352 2,991 3,388 2,827 2,222 568 229 289 300 5,624 4,000 2,000 7,235 6,798 5,000 350 7,860 7,766 354 657 2538 634 職場定着支援 239 250 就職相談 200 就職準備支援 150 就労面の支援 100 190 142 95 111 100 143 169 233 195 就職者数実支援者数 50 0 1