５ 職員の服務の状況 服務規律の確保に関する取組 ①職員の服務規律の確保を図るため、依命通達を次のとおり発しました。 時 期 平成 19 年 4 月 内 1日 容 新年度における職員の綱紀の保持について 平成 19 年 6 月 15 日 参議院議員通常選挙における職員の服務規律の確保について 平成 19 年 10 月 18 日 職員の服務規律の確保について 平成 19 年 11 月 27 日 年末年始における職員の綱紀の保持について ②新規採用職員研修をはじめ基本別研修の中で、公務員倫理のカリキュラムを幅広く実施しました。 又、公務員倫理の手引書を作成し、全所属長を対象にした公務員倫理研修を実施するとともに、全 所属長から所属職員に対し、職場研修を実施しました。 ③職員等からの公益通報者保護制度による通報の状況は次のとおりでした。 （平成１９年度） 通報先 通報件数 うち受理件数 うち不受理件数 総務局総務部人事課 職務公正推進室 3 2 1 弁護士(外部通報先) 0 0 0 ※ 「公益通報(内部通報)」とは、本市において法令違反行為が生じ、又はまさに生じようとしてい る旨を、職員等が不正の目的でなく職務公正推進室又は弁護士へ通報することを言います。
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