『中核社員』育成法 - 株式会社ジェック

会場：大阪産業創造館（大阪市中央区）
ＡＭ
※事前予約制
ＰＭ
～体験学習型 “基礎訓練”が効く！～
～「中堅社員」を「中核社員」へ～
10：30～12：00 （開場 10：15～）
13：30～16：30 （開場 13：15～）
《内容のご紹介》
体験を通じて、“気づき”と“できる化”を図る、
ＪＥＣＣ「新入社員基本能力体得コース」の
カリキュラムをご紹介します。
《内容のご紹介》
中核社員に求められる４つの視点、上司への提案の
仕方や、チーム成果につながる具体的行動を、「フォロワー
シップ」の精神をベースに“できる化”を図ります。
●ビジネスパーソンのベースとなる、５つの意識を確立！
●自己責任意識を強化し、幼弱性を克服！
●ビジネスパーソンの基本動作を体得！
●中堅社員が企業・組織を発展させる！
●中堅社員と中核社員の違い！
●中核社員の４つの視点とスキル（ワークショップを体験）
●育成のポイントと組織体制
※４つの視点
※５つの意識のバランスをグラフ化
上
①フォロワーシップ
Ⅱ．自己実現の
意識
25
20
15
10
5
0
Ⅰ．職業人の意識
Ⅲ．貢献・報酬の意識
（対上司）
中堅社員
左
Ⅴ．人間関係の
意識
右
③メンバーシップ
④パートナーシップ
（対同僚・対他部門）
②リーダーシップ
Ⅳ．組織活動の意識
（対部下、対後輩）
（対お客様、対マーケット）
顧
客
価
値
創
造
下
【お申し込みについて】
・下記にご記入の上、ＦＡＸにてお申し込みください。（※ジェックホームページからも受け付けています）
・２名様お申し込みの場合は、恐れ入りますが、コピーしてお使いください。
・開催の数日前に詳細をご案内いたします。
【お問い合わせ先】
株式会社ジェック大阪支社大阪市北区天神橋2-北2-6大和南森町ビル9F
電話番号：06-6356-8701（受付担当：岩阪、藤原）ジェックＨＰ http://www.jecc-net.co.jp/shop/
ＦＡＸ番号：０６－６３５６－６７３１
《お申込書》
参加希望の体験会
□新入社員研修のご紹介（10：30-12：00） □中核社員育成法（13：30-16：30）
※参加希望の体験会に
をお願いします
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※当申込書の記載事項は、参加申込みに関わるご案内、および今後の資料等ご案内に使用いたします。
不要のご連絡をいただきましたら、速やかに対応いたします。
営業担当：

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