エム・アイ・アソシエイツ株式会社人事ご担当者様向け無料セミナーインクルージョンを実現するピープルマネジメント～メンバーの潜在力を引き出し成果を高めるために～ダイバーシティ推進を成功させるためには、多様性を受け容れ、活かすことのできるインクルーシブな組織風土への変革が不可欠です。これまでの画一的な組織の価値観は、マネジャーによるマネジメントを通じて浸透しているため、風土変革のためにはマネジメントスタイルを変えることが必要になります。日本企業における一般的なマネジャーは、目標を上から下に下ろし、業務を通じて管理するマネジメントは得意としていますが、メンバーの1人ひとりを内発的に動機付け、成長を促すピープルマネジメントについては不慣れなのが実情です。けれども同時に多くのマネジャーは、これまでのマネジメントスタイルのままでは限界があることに気づいています。プレイングマネジャーとして、自ら率先してプレイしなければ目標達成ができない状態を延々と続けることも困難です。しかし、これまでのマネジメントのどこをどう変えればよいのか、ほとんどのマネジャーは学ぶ機会を有していません。ピープルマネジメントはダイバーシティ推進の前提として必要なだけではなく、さらなるビジネスパフォーマンスの向上に直結する取り組みです。本セミナーでは、実績豊富な弊社のピープルマネジメントプログラムについて、体験ワークを含めてご紹介します。 2015年2月18日(水) 15:00～17:30（開場14:30) 会場：エム・アイ・アソシエイツ株式会社セミナールーム *裏面地図をご参照ください管理型マネジメントとピープルマネジメントの違いセミナー内容 1. 業績向上と人材の成長を実現するピープルマネジメントとは？ 2. ピープルマネジメント力向上のための実践的プログラム 3. 参加者による体験ワーク対象企業の人事・人材開発責任者・ご担当者様 ※1社につき2名様までのご参加とさせていただきます。 ※同業他社様からのご参加は、お断りさせていただいております。定員 12名参加費無料 ◆ 担当講師 ◆ 松丘啓司（まつおかけいじ）エム・アイ・アソシエイツ株式会社代表取締役社長 1963年和歌山県生まれ。1986年に東京大学法学部を卒業後、アクセンチュアに入社。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナーを経て、2005年にエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立。マネジメント力向上、キャリア開発、営業力強化等の領域でサービス開発を続けている。著書に「論理思考は万能ではない」「アイデアが湧きだすコミュニケーション」など。【交通のご案内】東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル10F ◎東京メトロ丸ノ内線・銀座線赤坂見附駅徒歩6分赤坂御用地豊川稲荷丸ノ内線銀座線ﾌｧｰｽﾄｷｯﾁﾝ赤坂見附駅 A出口みずほ銀行ﾄﾞﾄｰﾙ ◆エム・アイ・アソシエイツ株式会社について◆ 虎屋エム・アイ・アソシエイツは企業の人材力と組織力の向上を支援するプロフェッショナル集団です。キャリア開発、ピープルマネジメント、ダイバーシティ&インクルージョンといった企業の課題に対する独自の解決策の提供を通じて、多数の企業の成長と業績向上に貢献しています。赤坂警察署エム・アイ・アソシエイツ赤坂第一ビル10F 入口 ◆ お申込み ◆ http://www.mia.co.jp/seminar/2015/01/post-14.html または FAX 03-5772-5101 メールアドレス (フリガナ) お名前会社名部署名住所役職〒このセミナーをどこで知りましたか？電話番号 MIAをご存知ですか？ □はい □いいえメールマガジンを希望されますか？ □はい □いいえ備考欄 ■個人情報利用同意欄当社は、本書に記入していただく個人情報を以下の目的の為に利用致します。 ① セミナーの申込み手続き、連絡のため ② 今後のセミナーのご案内【詳しくは、当社「個人情報保護方針」https://www.mia.co.jp/contact/をご覧ください。】なお、本書は、当社が責任をもって管理し、また廃棄するものとし、返却いたしません。個人情報の取扱いに関する同意の署名【お問い合わせ先】エム・アイ・アソシエイツ株式会社セミナー担当（[email protected]）〒107-0052 東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル10F TEL：03-5772-5100 FAX： 03-5772-5101