平成成27年２月６日各位会社名栄光ホールディ栄ィングス株式会会社代表者名代表取締役社長代長（コード番号号６０５３近藤東証第２部）問合せ先執行役員経営管執管理部長電話番号好紀紀大坪坪裕之０３（５２７５）９７８９「「従業員持株株 ESOP 信信託」の再再導入に関すするお知ららせ当社は、平成成27年２月６日開催の取締締役会においいて、従業員の福利厚生のの充実を目的的とした「従業業員持株ESO OP 信託」信（以下、「本制度」とといいます。）の再導入をを決議いたしまましたので、お知らせいたします。記導入の目的１．本制度再導当社は、本本制度によりり、従業員が「栄光従業員員持株会」（以以下、「持株会会」といいまます。）を通しして福利厚生生を充実させることを第一義義とし、株価価上昇の場合はは信託残余財財産によるインセンティブブ付与効果もも期待できるること、加えて、、従業員が当当社株式を介介して企業経営営への参画意意識を高めるることによるコーポレートト・ガバナンンスの強化等によより、当社のの企業価値向上に資するこことを目指ししております。。当社は、平平成22年２月月24日より本本制度を導入しておりますすが、平成27 7年３月13日にに終了する見見込みとなりましたので、再再導入するここととしました。概要２．本制度の概本制度は、、従業員向けのの福利厚生制制度の充実をを目的として、、米国の ESO OP （Employe e Stock Own nership Plan n）制度を参考にに構築されたた、持株会の仕組みを応用用した信託型型の従業員持株株インセンテティブ・プランです。わたり持株会本制度は、、持株会の専専用信託を設設定し、金融機機関より融資資を受け、今今後５年間にわ会が取得するると見込まれる数数の当社株式式を、取引所所市場からあらかじめ定めめる取得期間間中に取得しまます。以降、当該信託はは、持株会に対して株式を毎毎月時価で売売却し、その代代金や当該信信託の保有株式式の配当収入入をもって、借借入金の元本本・利息の返済をを行います。 -1- ３．本制度の仕組み ②保証 ②保証料 ⑤配当 ①信託設定 ③買付代金取引所市場 ⑨保証債務の履行当社 ②借入信託 ③当社株式持株会 ④拠出金 ⑧信託収益の分配信託管理人銀行 ④金銭 ④当社株式 ⑦議決権行使等の指図 ⑥元本・利息返済加入者（従業員） ① 当社は受益者要件を充足する従業員を受益者とする信託を設定します。 ② 信託は、貸付人たる三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社から当社株式の取得に必要な資金を借り入れます。当該借入にあたっては、当社が信託の借入について保証を行い、信託は当社に保証料を支払います。 ③ 信託は、上記②の借入金をもって、信託期間内に持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を、取引所市場からあらかじめ定める取得期間中に取得します。 ④ 信託は、信託期間を通じ、毎月一定日までに持株会に拠出された金銭をもって譲渡可能な数の当社株式を、時価で持株会に譲渡します。 ⑤ 信託は、当社の株主として、分配された配当金を受領します。 ⑥ 信託は、持株会への当社株式の売却による売却代金及び保有株式に対する配当金を原資として、銀行からの借入金の元本・利息を返済します。 ⑦ 信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主としての権利の行使に対する指示を行い、信託はこれに従って株主としての権利を行使します。 ⑧ 信託終了時に、株価の上昇により信託内に残余の当社株式がある場合には、換価処分の上、受益者に対し信託期間内の拠出割合に応じて信託収益が金銭により分配されます。 ⑨ 信託終了時に、株価の下落により信託内に借入金が残る場合には、上記②の保証に基づき、当社が銀行に対し一括して弁済します。 -2- （ご参考）信託契約の内容 ①信託の種類特定単独運用の金銭の信託（他益信託） ②信託の目的当社持株会に対する当社株式の安定的かつ継続的な供給、及び当社従業員の福利厚生の充実。 ③委託者当社 ④受託者三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社（共同受託者：日本マスタートラスト信託銀行株式会社） ⑤受益者当社持株会加入者のうち受益者要件を充足する者 ⑥信託契約日平成27年２月12日 ⑦信託の期間平成27年２月12日から平成32年３月19日まで（予定） ⑧信託管理人当社と利害関係のない第三者 ⑨議決権行使受託者は、当社持株会の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に従い、当社株式の議決権を行使いたします。 ⑩取得株式の種類当社普通株式 ⑪取得株式の総額 800百万円を上限とする ⑫株式の取得期間平成27年２月18日から平成28年３月24日まで（予定） ⑬株式の取得方法取引所市場より取得以 -3- 上