教育体制 ★院内教育支援 新採用者研修 当院の求められる看護の提供を実践できるための研修を行い ます。 中途採用者研修 回復期以外の領域から入職した場合でも回復期看護にスムー ズに取り組めるよう支援します。 復帰者支援研修 育児休暇等の長期休暇後の復職の不安をなくすため、WLB を 含め復職支援を行います。 リーダーシップ研修 チーム医療で求められるリーダーシップを、集合研修・OJT を通して実践能力習得に向けて支援します。 研究・学会発表 臨床現場で起こる諸問題を、論理的に問題解決に向ける思考 を看護研究を通して習得できるように支援しています。研究 成果は、学会発表看護学博士の教育的支援を受けて発表して います。 伝達講習会 院外研修の内容を院内で発表することで、知識の共有を図る とともに、当院における適応を具体的に検討し、臨床実践に 役立てます。 症例報告会 受け持ち患者の症例報告会を実施し、看護展開の振り返りを 通して看護の妥当性と新たな可能性について検討します。 肺理学療法の伝達講習会 実際に患者役と看護師役に 分かれて、排痰方法の技術 を楽しく学びました。 ★院外教育支援 院外研修 千葉県看護協会・日本看護協会・リハビリテーション協議会・ 慶応大学医学部リハビリテーション科等の院外研修への積極 的な参加を支援しています。 認定看護師研修 回復期リハビリテーション協会の回復期リハビリテーション 認定看護師研修に毎年参加し、院内リハ看護の向上の中心と なって活動しています。
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