スピンドル１、雇用情勢について厚生労働省が１１月２８日発表した１０月の全国の有効求人倍率(季節調整値)は、前月比０・０１ﾎﾟｲﾝﾄ上昇の１・１０倍となりました。有効求人倍率は求職者１人当たり何件の求人があったかを示す指標。正社員の有効求人倍率は０・６８倍と１を下回っています。総務省が同日発表した労働力調査(同)によると、１０月の全国の完全失業率は前月比０・１ﾎﾟｲﾝﾄ低下の３・５％でした。完全失業者数が前月比３万人減の２３４万人、就業者数は１１万人減の６３５５万人。女性の就業者数は９万人増の２７４４万人で、１９５３年の統計開始以来の最高を更新しました。女性の就業増が失業率を押し下げました。求人倍率を地域別に見ると、最高が東京都の１・５９倍、最低は埼玉、沖縄両県の０・７６倍でした。産業別の新規求人状況は、医療・福祉が前年同月に比べて大きく増加。一方、建設業は建設需要の落ち込みで減少し、人材派遣などのサ―ビス業も、前年に消費税増税の駆け込み需要があった反動でマイナスとなりました。全日本金属情報機器労働組合八幡・戸畑・中間・遠賀地域支部教宣部２０１４年１２月号金額で設定される「特定(産業別)最低賃金」の２種類があります。「地域別最低賃金」を下回る賃金を支払っていた場合、最低賃金法第４０条により５０万円以下の罰金が、「特定最低賃金」違反には労働基準法違反として、３０万円以下の罰金が科せられることもあります。地域別最低賃金は「健康で文化的な最低限度の生活を営むことができ」(最低賃金法)、「人たるに値する生活を営むための必要をみたすべきもの」(労働基準法)でなければならないはずですが、現在は最高額の東京で８８８円、最低額は６県で６７７円と低く、法の趣旨に満たない実態です。福岡県は７２７円です。先進諸国は全国一律で１０００円～１３００円が一般的で日本は低すぎる金額です。地域別に最低賃金の金額が違うことにより、仕事は同じでも賃金に差がでる結果になっています。最低賃金の低い地方の人口減少・流出にもなっています。非正規労働者の場合はこの最低賃金を考慮しているところが多いため、低い賃金水準になっています。最低賃金を全国一律で１０００円以上にするなど底上げが大事です。特徴は、全国どこの会社に働いていても、最低の＊九州各県と山口県の有効求人倍率福岡１・０１、佐賀０・８８、長崎０・８３熊本１・０５、大分０・９４、宮崎０・９５鹿児島０・７８、沖縄０・７６、山口１・０７賃金として保障される賃金制度です。八幡地域支部は一貫してこの全国一律最低賃金制度の法制化は、民間労働者も未組織労働者も含めたみんなの大きな関心事となり、たたかいの共通の目標として統一した最低賃金闘争をすすめ２、２０１５春闘について今回は、賃金について考えてみたいと思います。組合員の賃金は、正社員でも低いのが現状です。現在、法律による最低賃金には４７都道府県別にることができるとして位置づけてきました。世界で全国一律最低賃金制のない国は、発達した資本主義国では日本くらいです。全国一律最低賃金制を確立しよう！設定される「地域別最低賃金」と、それより高い共産党さん国会に制度確立の提案を望みます！