内閣府ＨＰ意見募集における主な意見資料２−３ ○ 内閣府では、昨年１１月よりＨＰにおいて、少子化関連施策に関し、運用面で改善すべき点はないかについて、毎月２つのテーマを設定し、広く国民の皆様から意見を募集している。寄せられた意見については、随時、大臣にも報告し、改善が必要と思われる点については、関係省庁等に伝え、検討を要請することとしている。テーマ出産育児内閣府ＨＰに寄せられた意見・一時金の引上げに伴い、分娩費を対応・自由診療のため個々の医療機関の判断一時金など、値上げした病院があり、負担軽減にで設定するものだが、関係団体は実態に出産時のなっていない。そぐわない低廉な価格で努力してきたと経済的負担についてしている。・保険財政の状況を踏まえつつ、できるだけ実態に即した給付水準となるよう検討。・支払い手続きの改善（保険者からの直接払い）を早く進めてもらいたい。・約3700の保険者（組合）において、昨年 10月から実施をお願いしているものであり、一定期間を経た時点で実施状況を把握し、様々な機会をとらえて関係者への周知等を図っていく。不妊治療について・どこでも高度な不妊治療がうけられ・助成対象については、一定の質を確保るよう、地域の医療体制を充実してするため、指定医療機関に限定している。ほしい。・病院によって、治療方法や治療費に差があることを改善してほしい。・現在、厚生労働省の検討会において、全国的な実績や成果を把握し、事業の検証を行い、今後の事業のあり方に反映させるための検討行っている。・他県の指定病院で治療を受けた場合も助成を受けられるようにしてほしい。・現行制度においても助成が受けられる。・ただ、十分周知されていないことから、厚生労働省へ周知徹底を求める。テーマ内閣府ＨＰに寄せられた意見保育所の利用について ①育児休業中だが、保育園の年度途中の入所が難しいため、育児休業を途中で切り上げるか、職場復帰をあきらめざるを得ない。 ② 延長保育を利用する場合、保育の終了時間が早いため、迎えに行けない。 ③ 病児保育を利用する場合、保育の開始時間が遅いため、会社の始業時間に間に合わない。 ④保育所への入所が困難な場合に、他の選択肢を提示してくれるような相談窓口を設けてほしい。企業における子育て支援制度について ①企業の両立支援や子育て支援制度は実際には使われていないことが多く、職場の意識改革が必要。 ②長時間労働の抑制や父親の育児休業の促進について、職場の意識改革が必要。 ③育児休業取得後になかなか職場復帰できず、会社から退職を求められている。 ④会社の制度として育児休暇、時短制度なども使えるが、キャリアや収入に響くため、実際にはなかなか利用できない。 ⑤就学前の子どもがいても、正社員の場合、職場からきちんと働いてほしいというプレッシャーがある。対応 ※所管省庁と現在調整中