海外派遣者、俗にいうグローバル人材について「送り出す方の論理」は、いろいろ定義さ
れ、教育なども実行もされている。1996 年よりインドにおいて事業を展開しており、海外
派遣者（日本人）を受け入れるインドの勤労者の意見を集約し、グローバル人材の日本的
定義と海外の研究者との定義を比較しつつ、どのような人がインドで受け入れられやすい
かを具体例を持って述べる。
インドに限定をしているためにグローバル人材という定義には当てはまら異様な懸念もあ
ることは事実であることを付け加えておく。
三福工業株式会社
三井 福次郎

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