平成 27 年３月 30 日各位会社名アズビル株株式会社代表者名代表取締役役社長曽禰寛純（コード：6845 東証証第１部）問合せ先執行役員ググループ経営管管理本部長横田隆幸（TEL．0 3-6810-1009 9）退職年金制制度改定に伴う特別損失のの計上に関すするお知らせ当社の退退職年金制度はは、確定給付付企業年金制度度および確定定拠出年金制制度の二制度をを採用してままいりましたが、このたびび労使合意をを経て、加入者者の確定給付付企業年金制度を終了し、確定拠出年年金制度に一本本化することとを決定し、本本日、厚生労労働省に認可申請いたしまましたので、下記のとおりお知らせいいたします。なお、今今回の制度改定定は、厚生労労働省の承認を前提としてております。記１．退職年金金制度改定のの概要・目的当社はは、これまでで厚生年金基金金の代行返上上や適格退職年年金制度からら確定拠出年年金制度への移移行、給付利利率の見直直しなど、退退職年金制度の安定的な維維持を図るたために様々な施施策を行っててきましたがが、このたび、、平成 27 年６月１日付付で加入者のの確定給付企企業年金制度をを終了し、同同制度を確定拠拠出年金制度度へ移行することを決決定しましたた。これにより、当社の退退職年金制度は確定給付企企業年金制度度の現在およびび将来の受給給者を除きき、確定拠出出年金制度へ一一本化されまます。この改改定を行う目的は、社員のの自律的なラライフプランを支援するととともに、市市場経済等の変変化による業業績への影影響を極小化化することで経経営の安定化化を図り、将来来にわたってて持続可能なな企業年金制度度を実現するることにああります。２．業績に与与える影響今回のの退職年金制制度改定によりり、確定金額額については現在算定中ででありますがが、平成 27 年 3 月期連結会計年度度において約約 30 億円の特特別損失を計計上する見込みみです。なお、本改定に伴伴う通期業績へへの影響につつきましては、その他の要要因も含め現現在精査中でああります。修修正が必要要と判断されれる場合は、速速やかにお知知らせしますすが、現時点ででは、既におお知らせしておおります当期期発生のそその他の特別別利益等を勘案案し、業績予予想の変更ははありません。。以上