計算例：管理職手当受給者が８割休職に入った場合【勤務を要する日数が 23 日の月】【例】副校長標準報酬月額第 31 級 650,000 円管理職手当定額支給地域手当２０％別紙 2 日々の勤務に対して支給されるものなので、日額算定時は 1/23 算定の基礎となる報酬額 452,800 円給料月額 ※ 663,575 円 8 割休職中の報酬額 450,048 円（勤務を要する日）を用いる。 362,240 円給料月額教職調整額 0 円教職調整額 0 円給料の調整額 0 円給料の調整額 0 円給料の特別調整額（管理職手当） 0 円初任給調整手当 0 円日々とは関係なく支給されるものなので、日額算定時は一律 1/22 給料の特別調整額（管理職手当）初任給調整手当 72,300 円 0 円扶養手当 16,000 円扶養手当 12,800 円地域手当 108,220 円地域手当 75,008 円 …休職中のため支給額は 0 円を用いる。特地勤務手当 0 円特地勤務手当 0 円へき地手当 0 円へき地手当 0 円広域異動手当 0 円広域異動手当 0 円ものなので、日額算定時は 1/23 住居手当 0 円住居手当 0 円（勤務を要する日）を用いる。単身赴任手当 0 円単身赴任手当 0 円義務教育等教員特別手当 0 円義務教育等教員特別手当 7,270 円定時制通信教育手当 0 円定時制通信教育手当 0 円産業教育手当 0 円産業教育手当 0 円農林漁業普及指導手当 0 円農林漁業普及指導手当 0 円通勤手当 0 円通勤手当 6,985 円傷病手当金の給付日額 19,700 円＞標準報酬日額（650,000×1/22）×2/3 ※ これは、管理職手当が 72,300 円であるが、仮に管理職手当が 48,000 円以下の場合は、報酬日額≧給付日額となり、傷病手当金の給付は発生しない。ただし、ここに記載した手当以外に「へき地手当」など休職中は支給停止となる手当があると、その額によっては給付が発生する場合がある。報酬日額 19,592 円（362,240＋75,008）×１/23 ＋ 12,800×1/22 日々の勤務に対して支給される …休職中のため支給額は 0 円 …休職中のため支給額は 0 円８割休職中でも給付日額と報酬日額の差額（108 円） ×勤務日数分の給付が発生（注）勤務を要する日が 21、22 日の場合には、差額は発生せず、傷病手当金の支給はありません。