「大野町人口ビジョン」及び「おおの　平成２６年１１月、国が制定した「まち・ひと・しごと創生法」に基づき、町では、人口減少を克服し、「ひと」と「しごと」をつなぎ、「ひと」と「ひと」をつなぐ好循環を確立し、自立的かつ持続的な「まち」の実現に向けた「大野町人口ビジョン」及び「おおの創生総合戦略」を策定しました。ここでは、それぞれの概要をお知らせします。＜人口ビジョン＞日本の総人口は、平成２０年の約１億２，８００万人をピークに、減少傾向が続き、２０３０年（平成３５年）には約１億２，０００万人になると見込まれており、目指すべき将来の方向として、国の長期ビジョンにおいては、２０６０年（平成７２年）に１億人程度の人口確保を、また、県においても２１００年に１３０万人を維持することを掲げております。町人口ビジョンは、国・県の長期ビジョンを勘案し、町の人口の現状と将来の姿を示し、人口減少課題について、町民の方との共通認識を図るとともに、２０６０年（平成７２年）に向けた目指すべき将来の方向性を示したものです。＜総合戦略＞総合戦略は、平成２７年度からスタートした第六次総合計画に掲げる将来像や基本的方向に沿い、人口ビジョンを踏まえた上で、平成２７年度を初年度とする今後５年間で重点的に取り組むべき施策・事業や数値目標をまとめたものです。この戦略につきましては、外部有識者による「おおの創生総合戦略検討委員会」でのご意見、ご提言をはじめ、庁内組織での議論を重ね策定をいたしました。今後は、総合戦略に掲げた施策を推進し、「快適で笑顔あふれるやすらぎのまちおおの」の実現に向け、将来にわたって持続可能なまちづくりを進めていきます。人口ビジョン及び総合戦略の全文は町の HP 又は政策財政課でご覧いただけます。大野町人口ビジョンの概要大野町の人口動態人口減少と少子高齢化 ○住民基本台帳では平成１９年の２４, ５５７人をピークに以降減少が続き、平成２７年現在で２３, ９４２人。（対Ｈ１９・△６１５人・△２. ５％） ○年少人口（１５歳未満）と生産年齢人口（１５歳以上６５歳未満）が減少する一方で、老年人口（６５歳以上）が増加している。 ○核家族世帯が増加し、親からの子育て支援を受けやすい３世代同居世帯が減少している。自然動態 ○出生数が横ばい傾向となるなか、死亡数が増加傾向。 ○合計特殊出生率は若干増加したが、県平均を下回っている。 ○子どもの親となる若い女性の数が平成２６年より減少している。 ○理想の子ども数を実現できていない（岐阜県） ○未婚率は県平均を下回っているが、増加傾向にある。 ⇒結婚しない理由は、出会いがない、経済的な余裕がないが多い（岐阜県）社会動態 ○平成２１年以降、町外への転出超過が続いている。 ○転出理由は、「職業上」や「結婚等」が多い。 ○転入理由は、「住宅事情」が多い。 ○転出は、１５歳～３４歳の期間に多く、進学・就職・結婚等をきっかけに転出していると考えられる。 ○転入は、０歳～１４歳と３５歳～４４歳で多く、子育て世帯が住宅取得をきっかけに流入していると考えられる。 ○転出超過は、池田町と瑞穂市、愛知県など県外、国外で多くなっている。 ○転入超過は、揖斐川町や本巣市で多くなっている。 ○働く場が減少傾向にある一方、女性の就業率は高くなっている。 4 広報おおの 2016.1 創生総合戦略」を策定しました目指す人口の展望人口の将来推計 ■現在のまま自然減少、社会減少が続くと２０３４年に２０，６１５人へ ■合計特殊出生率を２０３０年までに１．８２０４０年までに２．０７社会移動を２０～３４歳の転出超過を解消すると２０３４年に２３，５４６人へ２０４０年に２３，２５０人へ２０６０年に２２，２８２人となり２．２万人程度を維持できる。 ⇒生産年齢人口や年少人口を増加させ、更なる高齢化の進行を防止する。将来人口の設定大野町の人口を２０６０年に２．２万人程度を維持する。そのために、 ①合計特殊出生率を２０３０年までに１．８　２０４０年までに２．０７へ上昇＋ ②若年層（２０歳～３４歳）の転出超過を解消する基本的視点等基本的視点視点１：だれもが子育てしやすい環境づくり視点２：働く場づくり視点３：だれもが移動しやすい環境づくり目指すべき将来の方向性方向性１：だれもが子育てしやすい、自然のなかで健やかに子育てできる地域方向性２：多様な働き場を確保した、おおの創生総合戦略で「快適で笑顔あふれるやすらぎのまちおおの」の実現に取り組む職住近接の暮らし方向性３：だれもが移動しやすい、住み慣れた地域で、便利な暮らし広報おおの 2016.1 5