福利厚生制度＆教育体系 Hitachi Welfare & Training Program © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved. 福利厚生制度 寮・住宅 社員持株会 Hitachi Welfare 皆さんの住居をサポート。 転勤等の際の不安を解消する役割 転勤等の際の不安を解消する役割。 ※補完的制度として住宅手当制度も有 給与や賞与からの積立で日立製作所の株式を 無理なく簡単に購入が可能。 ※奨励金の支給も有 財形貯蓄 将来の住宅資金や老後資金等のために、 将来 住 資 後資 等 、 給与や賞与から定期的に積立を行うことで 無理なく資産を形成。 団体保険 万一の病気や怪我に備えるために、 会社が社員のために作った割安な保険 会社が社員のために作った割安な保険。 © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved. 福利厚生制度 Hitachi Welfare ■カフェテリアプラン 各人ニ ズによる選択型サ ビスの提供 各人ニーズによる選択型サービスの提供 自己啓発 生活 各種スクール費用補助、 資格取得費用補助など カフェテリア プラン リフレッシュ 寄付金 旅行費用補助など 慈善団体への寄付 家事代行利用料 補助など 育児教育 育児施設利用補助、 教育費補助など カフェテリアプランとは…利用者自らが、付与されたポイント内で、 カフ テリアプランとは 利用者自らが、付与されたポイント内で、 必要なｻｰﾋﾞｽを選び利用する制度 © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved. 教育体系（１～２年目） Training Program 1年目 1st year in Hitachi （研修） 全体集合研修 （導入） Business Mindset Training 全体集合研修 研修 1年間の （選択/共通） まとめ Business Skill （創業の地・工場訪問） Other Training Review the Ex. Field Trip, year Sales Training. Training （Requirement/ Choice） 各職場での実践型教育 Learn through actual working ＯＪＴ （実践） 導入教育・実習 導入教育 実習 （カンパニー毎） Introductory Training 成果報告会 Presen ntation Ｏｆｆ -ＪＴ 2年目 2nd year 各職場で実際に仕事を行いながら、 上司・指導員からの教育を受ける ⇒1年目から責任ある仕事を担当 Work with high responsibilities 研修と実践を通じて、2年間で基礎を習得 You will obtain basic business skills in 2 years. © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved. 教育体系 Training Program ●職能別研修 （財務・資材・総務） ●営業マインド研修 ●営業スキル研修 ●マーケティング研修 ●ビジネスモデル研修 主任 ●基礎 工学講座 若手 ●語学教育 ●海外赴任前研修 ●海外専門知識・実務 ●若手海外派遣 課長 ●上級ＳＥ研修 ●事業開発研修 ●総合基礎技術研修 ●専門技術講座 部長 ●課題・目的別研修 ●経営選抜研修 ●階層別研修 事業 所長 職能教育 営業教育 グローバル人財 育成教育 技術教育 経営教育 階層 3000講座から必要なものを選択・学習 © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved. 教育体系（若手海外派遣） Training Program ●約６０％は新興国に派遣 中国 ７９ 欧州 １６９ 北米 ２４７ 中東 １２ ﾀｲ ７ インド ６３ ﾌｨﾘﾋ ﾝ ﾌｨﾘﾋﾟﾝ ２８ ﾍﾞﾄﾅﾑ ﾞ ﾑ ２３ ﾏﾚｰｼｱ ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ １１１ 派遣者数 2012年度：1202名 ※2014年度も2012年度 と同程度派遣予定 ４４ ｲﾝﾄﾞﾈｼｱ ３２ ｵｾｱﾆｱ １２ 全社施策 現法実習 体験研修 他社実習 ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ 36 285 日立製作所 6 520 ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社 42 805 計 上記以外にも、中南米・アフリカなどの 複数の海外プロジェクト等へ派遣 各社施策 海外業務 海外 計 研修等 ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ 321 238 20 526 97 0 847 335 20 計 258 97 355 計 579 623 1202 © Hitachi, Ltd. 2014. All rights reserved.
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