Il contratto a tutele crescenti I decreti attuativi del Jobs Act Il

Elenco dei relatori
Dott. Riccardo Atanasio
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Dott.ssa Valeria Bellomia
Dott. Luca Sabatini
Magistrato
Sezione Lavoro
Tribunale di Milano
Dirigente
Disciplina del Rapporto di Lavoro e Pari Opportunità
Direzione Generale della Tutela delle Condizioni
di Lavoro e delle Relazioni Industriali
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Prof. Avv. Stefano Bellomo
I decreti attuativi del Jobs Act
Il contratto
a tutele crescenti
Roma, 14 aprile 2015
Milano, 12 maggio 2015
Il riordino delle tipologie
contrattuali e le altre novità
Roma, 15 aprile 2015
Milano, 13 maggio 2015
La nuova disciplina
degli ammortizzatori sociali
Roma, 16 aprile 2015
Milano, 14 maggio 2015
Roma, Marriott Grand Hotel Flora
Milano, Carlton Hotel Baglioni
Evento disponibile in videoconferenza
La qualità e l’interattività degli eventi Optime
direttamente su personal computer o tablet
Optime
Un brand di Paradigma Srl
Tel. 011.0204111
Fax 011.5539113
Corso Vittorio Emanuele II, 68
10121 Torino
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Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Perugia
Prof. Avv. Carlo Cester
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Padova
Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo
Professore a Contratto di Diritto del Lavoro
Università Carlo Cattaneo LIUC
LabLaw Studio Legale
Direttore
Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito
INPS
Prof. Avv. Giuseppe Santoro Passarelli
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Pres. Paolo Sordi
Presidente
Sezione Lavoro
Tribunale di Roma
Cons. Maurizio Tatarelli
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università Federico II di Napoli
Consigliere
Sezione Lavoro
Corte di Appello di Roma
Avv. Giacinto Favalli
Dott. Stefano Tirittera
Trifirò & Partners
Prof. Vito Sandro Leccese
Dirigente
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università di Bari
Avv. Franco Toffoletto
Dott.ssa Maria Magri
Dott. Edoardo Varano
Responsabile Previdenza
Confindustria
Prof. Avv. Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Studio Legale Toffoletto e Soci
Dirigente
Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito
INPS
Dott. Stefano Visonà
Capo dell’Ufficio Legislativo
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Ricercatore di Diritto del Lavoro
Sapienza Università di Roma
Dott. Danilo Papa *
Direttore Generale
Direzione Generale per l’Attività Ispettiva
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Dott. Paolo Pennesi
Segretario Generale
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Dott.ssa Francesca Perugini
Dirigente
Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito
INPS
Prof. Avv. Giampiero Proia
Ordinario di Diritto del Lavoro
Università Roma Tre
Perché partecipare
• per conoscere le novità introdotte dal Jobs Act,
verificando le opportunità offerte dalle nuove regole,
• per valutare correttamente l’impatto delle nuove disposizioni sulla gestione dei rapporti di lavoro e sulle politiche assunzionali,
• per raccogliere utili indicazioni dai rappresentanti apicali del Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali, coinvolti nella predisposizione
dei provvedimenti in esame,
• per analizzare e condividere con gli altri partecipanti e con i relatori specifiche esperienze
connesse alla propria realtà aziendale,
• per presentare domande e quesiti di specifico
interesse.
* In attesa di conferma
Programma dei lavori
Prima giornata
Roma, martedì 14 aprile 2015
Milano, martedì 12 maggio 2015
IL CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI
I decreti attuativi della Legge n 183 del 2014 (Jobs Act):
principali misure previste e tempi di attuazione
Dott. Stefano Visonà
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Il contratto a tutele crescenti: linee direttrici e ambito di
applicazione
La corretta determinazione del campo di applicazione delle
nuove disposizioni
Il regime applicabile in caso di conversione dei contratti di apprendistato o a tempo determinato
La struttura del contratto
Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo
Università Federico II di Napoli
Il licenziamento disciplinare
Il nuovo regime di tutela
La nozione di “fatto materiale contestato”
L’estraneità di ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento
L’onere della prova
Cons. Maurizio Tatarelli - edizione di Roma
Corte di Appello di Roma
Dott. Riccardo Atanasio - edizione di Milano
Tribunale di Milano
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e i licenziamenti collettivi
Gli estremi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
L’esclusione della reintegrazione per i licenziamenti per motivi
economici
La previsione della reintegrazione per i soli casi di licenziamento
per inidoneità fisica o psichica del lavoratore
La non applicazione della procedura conciliativa preventiva
Prof. Avv. Giuseppe Santoro Passarelli - edizione di Roma
Sapienza Università di Roma
Prof. Avv. Carlo Cester - edizione di Milano
Università di Padova
Il licenziamento discriminatorio, nullo e intimato in forma orale
Il licenziamento discriminatorio
La corretta individuazione degli “altri casi di nullità espressamente
Pres. Paolo Sordi - edizione di Roma
in partecipazione con apporto di lavoro
La stabilizzazione dei collaboratori autonomi e del personale titolare di partita Iva
La nuova disciplina del lavoro accessorio
Avv. Giacinto Favalli - edizione di Milano
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
previsti dalla legge”
L’irrilevanza del motivo formalmente addotto dal datore di lavoro
Reintegrazione, risarcimento e indennità sostitutiva
Tribunale di Roma
Trifirò & Partners
Le ulteriori misure in tema di licenziamento (vizi formali,
offerta di conciliazione, revoca)
Il nuovo regime sanzionatorio in caso di vizi formali o procedurali
La revoca del licenziamento
L’offerta di conciliazione
Il rito applicabile
Prof. Avv. Domenico Mezzacapo
Sapienza Università di Roma
Tecniche di redazione delle lettere di licenziamento alla
luce delle nuove disposizioni e dei recenti orientamenti
giurisprudenziali
Prof. Avv. Arturo Maresca
Sapienza Università di Roma
Seconda giornata
Roma, mercoledì 15 aprile 2015
Milano, mercoledì 13 maggio 2015
IL RIORDINO DELLE TIPOLOGIE CONTRATTUALI
E LE ALTRE MISURE IN MATERIA DI RAPPORTO
DI LAVORO
Il riordino delle tipologie contrattuali e le altre novità introdotte dai decreti attuativi
L’abuso delle forme flessibili di assunzione e di impiego
La necessità del riordino delle forme contrattuali
L’impatto del Jobs Act sulle attuali forme flessibili di assunzione e di
impiego del personale
Prof. Avv. Giampiero Proia - edizione di Roma
Università Roma Tre
Dott. Paolo Pennesi - edizione di Milano
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
I contratti di lavoro autonomo (collaborazioni, partita Iva,
associazione in partecipazione, lavoro accessorio)
La riconduzione al lavoro subordinato delle collaborazioni organizzate dal committente
Il superamento della disciplina del lavoro a progetto e dell’associazione
Dott. Danilo Papa - edizione di Roma
Prof. Avv. Arturo Maresca - edizione di Milano
Sapienza Università di Roma
Le novità in materia di apprendistato, part-time e lavoro
intermittente
Obiettivi e contenuti della nuova disciplina in materia di apprendistato
Le novità in tema di clausole elastiche e flessibili, lavoro supplementare e passaggio al part-time
Gli spazi per la contrattazione collettiva
Le novità in materia di lavoro intermittente
Prof. Vito Sandro Leccese - edizione di Roma
Università di Bari
Prof. Avv. Giampiero Proia - edizione di Milano
Università Roma Tre
Le novità in materia di somministrazione e contratto a termine
L’abolizione delle causali e l’introduzione di limiti percentuali al
numero dei lavoratori somministrati a tempo indeterminato
Le ulteriori novità in materia di somministrazione
Le novità in materia di contratti a termine
L’esclusione della conversione in caso di superamento dei limiti
percentuali
Prof. Vito Sandro Leccese - edizione di Roma
Università di Bari
Prof. Avv. Giampiero Proia - edizione di Milano
Università Roma Tre
Gli sgravi contributivi applicabili ai contratti a tempo
indeterminato
Le novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2015 anche in relazione alla successiva emanazione dei primi decreti attuativi del
Jobs Act
Le caratteristiche del beneficio
I soggetti interessati e i casi di esclusione
La soppressione della Legge n. 407/90
Dott. Stefano Tirittera
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
L’impatto delle nuove disposizioni sulle politiche assuntive e sull’organizzazione delle imprese
Il riordino delle forme contrattuali vigenti
L’introduzione del contratto a tutele crescenti
Comparazione di convenienza tra gli strumenti classici di flessibilità e il nuovo contratto a tutele crescenti
L’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto (Dis-Coll)
Prof. Avv. Francesco Rotondi
Dott. Edoardo Varano
La nuova disciplina delle mansioni e gli spazi per la contrattazione aziendale
Le tutele del reddito in caso di sospensione del rapporto
di lavoro
Università Carlo Cattaneo LIUC
La novella dell’art. 2103 c.c.
Le modifiche alla nozione di equivalenza delle mansioni
Il nuovo regime dell’adibizione a mansioni inferiori
Le nuove prospettive per la contrattazione aziendale e per i patti
individuali “assistiti”
Avv. Franco Toffoletto - edizione di Milano
Studio Legale Toffoletto e Soci
Prof. Avv. Stefano Bellomo - edizione di Roma
Università di Perugia
Le misure a tutela della maternità e della paternità e gli
interventi volti a favorire le opportunità di conciliazione
dei tempi di vita e di lavoro
Dott.ssa Valeria Bellomia
I vantaggi della videoconferenza
INPS
La qualità dei contenuti degli eventi Optime
direttamente su personal computer o tablet
Il nuovo assetto dell’integrazione salariale
I fondi di solidarietà
Lo stesso livello di interazione e la possibilità di
presentare quesiti e ricevere risposta in diretta
Dott.ssa Francesca Perugini
INPS
Gli ammortizzatori sociali in deroga
Le novità introdotte dal Decreto Interministeriale n. 83473
del 1 agosto 2014 e dalla Circolare n. 19 dell’11 settembre 2014
La cassa integrazione in deroga
La mobilità in deroga
Il finanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga
€
L’azzeramento dei costi di trasferta
La possibilità di seguire la videoconferenza
in gruppo e quindi di formare più persone
Dott. Edoardo Varano
INPS
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Terza giornata
Roma, giovedì 16 aprile 2015
Milano, giovedì 14 maggio 2015
LA NUOVA DISCIPLINA DEGLI
AMMORTIZZATORI SOCIALI
Gli ammortizzatori sociali nel Jobs Act
Principi e criteri guida della legge delega 10 dicembre 2014, n. 18
Le tutele uniformi e legate alla storia contributiva dei lavoratori
La razionalizzazione della normativa in materia di integrazione
salariale
Il coinvolgimento attivo di quanti siano espulsi dal mercato del
lavoro ovvero siano beneficiari di ammortizzatori sociali
La semplificazione delle procedure amministrative
Dott. Luca Sabatini
INPS
Gli ammortizzatori sociali nelle disposizioni del Jobs Act: il
punto di vista delle aziende
Dott.ssa Maria Magri
Confindustria
Le tutele del reddito in caso di disoccupazione involontaria
La nuova assicurazione sociale per l’impiego (Naspi)
L’assegno di disoccupazione (Asdi)
I partecipanti potranno, nei giorni che precedono l’evento, anticipare on line ai docenti quesiti e temi di dibattito.
Nel corso dell’intervento formativo saranno inoltre previste numerose opportunità di dibattito al fine di favorire l’interazione tra
partecipanti e docenti, incentivare l’analisi di casi pratici e problematiche operative.
Iscriviti alla newsletter
www.optime.it
Note organizzative e condizioni
Luogo e data dell’evento
Sede dell’evento
Roma, 14 - 15 - 16 aprile 2015
Marriott Grand Hotel Flora
Via Vittorio Veneto, 191 - Roma
Luogo e data dell’evento
Sede dell’evento
Milano, 12 - 13 - 14 maggio 2015
Carlton Hotel Baglioni
Via Senato, 5 - Milano
Orario dei lavori
Quota di partecipazione AULA
9.00 - 13.00 14.30 - 18.00
una giornata: € 1.050 + Iva
due giornate: € 1.980 + Iva
tre giornate: € 2.650 + Iva
Quota di partecipazione VIDEOCONFERENZA
una giornata: € 950 + Iva
due giornate: € 1.780 + Iva
tre giornate: € 2.350 + Iva
Quota di partecipazione VIDEOCONFERENZA MULTIPLA
una giornata: € 1.950 + Iva
due giornate: € 3.780 + Iva
tre giornate: € 5.350 + Iva
La quota di partecipazione in aula include la consegna del materiale didattico in formato
elettronico, la partecipazione alle colazioni di lavoro e ai coffee breaks, la possibilità di
presentare direttamente ai relatori domande e quesiti di specifico interesse.
La quota di partecipazione in videoconferenza include la consegna del materiale
didattico in formato elettronico e la possibilità di presentare ai relatori domande e quesiti
di specifico interesse a mezzo chat. Alcuni giorni prima dell’evento riceverà le credenziali
per accedere all’aula virtuale. La videoconferenza multipla comprende cinque accessi
individuali. Durante la lezione, oltre a vedere e sentire il docente sarà possibile visionare
le slides di supporto all’intervento.
Formazione finanziata
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata tramite
voucher promossi dai Fondi Paritetici Interprofessionali. Optime offre la completa e
gratuita gestione delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Progetto Giovani Eccellenze
L’adesione all’evento formativo permette di iscrivere una seconda risorsa che non abbia
compiuto il 35° anno di età e proveniente dalla stessa organizzazione con una riduzione
del 35% sulla seconda quota di partecipazione.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del modulo di iscrizione
integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili è limitato e la priorità d’iscrizione
è determinata dalla data di ricezione del modulo. Si consiglia pertanto di effettuare una
preiscrizione telefonica per verificare la disponibilità.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata prima dell’effettuazione
dell’intervento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
PARADIGMA Srl, Corso Vittorio Emanuele II, 68 ‑ 10121 Torino
c/o Banco Popolare Società Cooperativa
IBAN IT 78 Y 05034 01012 000000001359
Diritto di recesso e modalità di disdetta
Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima della data
di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica). Qualora la disdetta
pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto con la mancata presenza al corso,
la quota di partecipazione sarà addebitata per intero e sarà inviato al partecipante il
materiale didattico. In qualunque momento l’azienda o lo studio potranno comunque
sostituire il partecipante, comunicando il nuovo nominativo alla Segreteria organizzativa.
Crediti formativi
È stata presentata domanda di accreditamento dell’iniziativa ai diversi Ordini
Professionali. Per verificare lo stato degli accreditamenti consultare l’area del sito internet
www.optime.it dedicata all’evento.
Segreteria organizzativa
Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria organizzativa al numero
telefonico 011.0204111 oppure inviare un messaggio di posta elettronica all’indirizzo
[email protected].
PARADIGMA Srl
Registro delle Imprese di Torino
Capitale sociale Euro 46.800,00 i.v.
P. IVA 06222110014
Modulo di iscrizione
L’iscrizione sisiintende
intende
perfezionata
al momento
del ricevimento
presente
perfezionata
al momento
del ricevimento
da partedel
di Optime
Srl,
modulo
di iscrizione
da inviare
via faxviaalfax
numero
011.5539113
o ovia
del presente
modulo di-iscrizione
- da inviare
al numero
011.5539113
via email
all’indirizzo [email protected] - integralmente compilato e sottoscritto per accettazione.
La Segreteria Organizzativa provvederà a inviare conferma dell’avvenuta iscrizione.
Dati
Dati relativi
relativi all’evento
all’evento
Il contratto
a tutele crescenti
Il welfare
aziendale
- Milano, 3 e 4 dicembre 2013 Milano
Il riordino delle tipologie contrattuali e le altre novità Milano
Milano,
3 e disciplina
4 dicembre
La nuova
degli2013
ammortizzatori sociali Milano
AULA
VIDEOCONFERENZA
VIDEOCONFERENZA MULTIPLA
Roma
Roma
Roma
Dati relativi al partecipante
Dati
relativi al partecipante
Nome
Cognome
Nome
Cognome
Azienda/Studio/Ente
Azienda/Studio/Ente
Funzione aziendale/Professione
Funzione aziendale/Professione
E mail
E mail
Telefono
Fax
Telefono
Fax
Dati integrativi per l’accreditamento dei professionisti
Dati
integrativi per l’accreditamento dei professionisti
Ordine/Distretto
Ordine/Distretto
Luogo e data di nascita
Luogo e data di nascita
C. F.
C. F.
Dati per eventuale partecipante under 35
Dati per eventuale partecipante
under 35
Nome
Cognome
Nome
E mail
Cognome
Funzione
Dati
per aziendale/Professione
la fatturazione
Intestatario
fattura
E mail
Indirizzo
Dati
per la fatturazione
Intestatario
fattura
Città
CAP
Provincia
CAP
Provincia
Indirizzo
P. Iva
Città
C. F.
P.
Iva
Per
informazioni contattare
Referente
C. F.
Per informazioni contattare
Telefono
Fax
Data e Firma
Telefono
Fax
E mail
Referente
Modalità di pagamento
Data e Firma
Versamento anticipato della quota di iscrizione tramite bonifico bancario
Ai
dell’art. 1341
1341 c.c.
c.c. sisi approvano
approvanoespressamente
espressamente
condizioni
Ai sensi
sensi dell’art.
le le
condizioni
di
di
partecipazione
riportate
sito www.optime.it
www.optime.it con
con particolare
partecipazione
riportate
sul sulsito
particolare
riferimento alle
alle modalità
modalità di
di disdetta
riferimento
disdetta e alle
alle variazioni
variazioni di
di programma.
programma.
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dati forniti
fornitiaaOptime
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sono raccolti
e trattati,
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formativo
e svolgere
attività a Iciò
dati potranno
essere
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partecipazione
all’interventoall’intervento
formativo e svolgere
le attività
a ciòleconnesse.
daticonnesse.
potranno Iessere
trattati, per
contotrattati,
di Optime
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e collaboratori
incaricati
di svolgere
servizi necessari
delle Sue
Srl, da dipendenti
e collaboratori
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servizi
necessarispecifici
all’esecuzione
delle Sue all’esecuzione
richieste. Il conferimento
richieste.
Il
conferimento
dei
suoi
dati,
pur
essendo
facoltativo,
si
rende
necessario
per
l’esecuzione
del
servizio
richiesto.
Solo
dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo in caso di Sua autorizzazione
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Vittorio Emanuele
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C.so Vittorio Emanuele
68, tel.
011.538686,
011.5621123.
acconsente
all’utilizzoII, 68,
deitel.
dati
inseriti nel
fax
011.5539113.
l’informativa,
acconsente
all’utilizzo dei dati inseriti nel presente modulo per l’invio del materiale informativo?
presente
moduloLetta
per l’invio
del materiale
informativo?
SI
Data e Firma
NO

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