Belfius | Tijd is geld... En welzijn! | Pamflet

Belfius
TIJD IS GELD … EN WELZIJN !
Belfius gaat in het kader van flexibel werken een experiment opstarten waarbij
een groep vrijwilligers gedurende een periode van maximaal 6 maanden buiten
de huidige arbeidsregelingen zal werken.
Anderzijds mogen we niet uit het oog verliezen dat
de Belfius-werknemers geconfronteerd worden
met een zware personeelsafbouw en de ene
herstructurering na de andere. De werkdruk gaat in
stijgende lijn, net zoals het aantal overuren (+12%).
Daarom eisen wij van de directie enerzijds
voldoende werkgelegenheid en anderzijds een
goede arbeidsorganisatie. Laten we eens
innovatieve concepten testen zoals vroeger starten
dan 7u30 of later dan 10u. De kinderen op tijd
afhalen van school en dan nog 2 uurtjes
telewerken. ’s Morgens een uurtje emails
beantwoorden en dan naar kantoor rijden buiten
de spitsuren. Het is natuurlijk niet zeker dat zoiets
altijd en overal kan werken, maar het is wel de
moeite om dit op kleine schaal te testen.
Op technisch vlak is een grotere flexibiliteit wat
betreft het uurrooster trouwens perfect mogelijk.
En ook tijdsregistratie kan perfect aangepast
worden aan het “Anders werken” via een
combinatie van bestaande en nieuwe tools.
We benadrukken dat deze bescherming van
tijdsregistratie ten alle tijden gerespecteerd dient
te worden (zoals wettelijk voorzien). Het is een
belangrijke garantie voor de werknemer, vooral op
het vlak van transparantie : tijdsregistratie is het
enige instrument dat een correct zicht biedt op de
arbeidstijd langs werknemerszijde, langs
werkgeverszijde zijn er daarentegen vele andere
controlemiddelen. Maar ook op het vlak van
verloning en recuperatie blijft een dergelijk
instrument noodzakelijk. En ten slotte om
concurrentie tussen werknemers op basis van
arbeidstijd te vermijden.
De komende 6 maanden gaan we het experiment
opvolgen en evalueren aan de hand van
kwalitatieve én kwantitatieve gegevens. BBTK
streeft daarbij naar vooruitgang voor de
werknemers, dat wil zeggen : een betere balans
werk-privéleven, met respect voor ieders kostbare
tijd.
We komen
binnenkort met
meer info naar
de werkvloer.
Heb je intussen
al vragen,
opmerkingen of
suggesties?
Aarzel niet om ons te contacteren.
JULLIE BBTK-AFGEVAARDIGDEN – SAMEN STERK
BOND VAN BEDIENDEN, TECHNICI EN KADERLEDEN
www.bbtk.org
SAMEN STERK
Verantwoordelijke uitgever : Geert Haverbeke, Joseph Stevensstraat 7, 1000 Brussel
Wij hebben tegen een experiment rond nieuwe
arbeidsregelingen niet neen gezegd.
Ieder van ons zoekt naar een goede balans tussen
werk en privéleven.
Ieder van ons wordt wel eens geconfronteerd met
dichtslibbende wegen (files), gebrek aan
investeringen in openbaar vervoer
(treinvertragingen), tekort aan plaatsen in de
kinderopvang, enz. Een analyse voor een betere
arbeidsorganisatie is dan ook meer dan welkom.

Download Report