Aan: de voorzitter van het DGO IenM Dhr. drs. S. Riedstra Geachte heer Riedstra, In het DGO van 13 november jl. hebben we gesproken over een voorstel voor de wijze van arbeidsvoorwaardelijke afhandeling van het overdrachtskwartier bij RWS. Wij hebben toen afgesproken uiterlijk 2 december te laten weten of wij kunnen instemmen met dit voorstel. Op 2 december jl. hebben wij RWS laten weten niet te kunnen instemmen met dit voorstel. Met deze brief stellen wij u formeel op de hoogte van ons standpunt. Standpunt centrales van overheidspersoneel De verloning van de overdrachtstijd dient niet op basis van een forfaitaire vergoeding plaats te vinden maar op basis van de daadwerkelijk geregistreerde arbeidstijd. Het feit dat de betreffende arbeidstijd niet in het huidige registratiesysteem kan worden ingevoerd is geen reden om af te zien van de formele verloning. Aanvullende onderwerpen Wij constateren twee problemen bij de toepassing van het overdrachtskwartier. Dit betreft onderwerpen die onder de verantwoordelijkheid vallen van de medezeggenschap. Wij willen deze onderwerpen desalniettemin onder uw aandacht brengen, omdat deze onderwerpen het draagvlak onder het beleid ten aanzien van overdrachtskwartier aantasten. 1. De noodzakelijk beheersmaatregelen zijn niet in volle omvang beschikbaar en/of geaccepteerd door de medewerkers. De medewerkers hebben aangegeven dat de beheersmaatregelen zich beperken tot het registreren in een journaal waarbij opgemerkt moet worden dat dit op een aantal posities (VTS) niet mogelijk is. De algehele conclusie is dat de beheermaatregelen geen deugdelijk alternatief vormen voor de overdracht. 2. De arbeidstijd die gemoeid is met de overdracht (3-5 minuten) is niet opgenomen in het rooster. De Arbeidstijdenwet schrijft voor dat er een deugdelijke arbeidstijdregistratie aanwezig moet zijn. Dit is in bovenstaande situatie niet het geval. Met vriendelijke groet, Namens ACOP, AC Rijksvakbonden, CMHF en CCOOP, Peter Wulms